P
Dear các anh chị Webketoan,
Hiện nay, công ty em có sử dụng lao động người nước ngoài cả công nhân, nhân viên quản lý. Tuy nhiên họ vào việt nam làm việc theo visa du lịch ba tháng. Hiện công ty em có ký hợp đồng với họ. Nhưng họ không có giấy phép lao động. Công ty em đã trả lương cho họ bằng tiền mặt và chuyển khoản.
Em xin hỏi các anh chị chi phí lương này có được tính chi phí hợp lý không? Các anh chị cho em xin căn cứ văn bản pháp quy để em nghiên cứu với ạ.
Em cảm ơn các anh chị rất nhiều!
Hiện nay, công ty em có sử dụng lao động người nước ngoài cả công nhân, nhân viên quản lý. Tuy nhiên họ vào việt nam làm việc theo visa du lịch ba tháng. Hiện công ty em có ký hợp đồng với họ. Nhưng họ không có giấy phép lao động. Công ty em đã trả lương cho họ bằng tiền mặt và chuyển khoản.
Em xin hỏi các anh chị chi phí lương này có được tính chi phí hợp lý không? Các anh chị cho em xin căn cứ văn bản pháp quy để em nghiên cứu với ạ.
Em cảm ơn các anh chị rất nhiều!
