Hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương

[thaomt]

Em hiện đang học đến mảng kế toán tiền lương trong nhà trường nhưng em chưa hiểu rõ về quá trình hạch toán lương và các khoản trích theo lương như thế nào. Em có ví dụ này mong các bạn tham gia thảo luận giúp mình hiểu rõ vấn đề.

Cuối tháng 1 doanh nghiệp có bảng tổng hợp tiền lương và các thu nhập khác phải trả cho người lao động (biết rằng hàng kỳ doanh nghiệp đều trích trước tiến lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất) :

1. Phân xưởng sản xuất sản phẩm :
Mức lương cơ bản : 120
Lương sản phẩm : 150
Lương nghỉ phép : 5
Tiền thưởng : 13
2. Quản lý phân xưởng :
Mức lương cơ bản : 15
Lương thời gian : 25
Lương nghỉ phép : 2
Tiền thưởng : 3
3. Bộ phận bán hàng :
Mức lương cơ bản : 12
Lương thời gian : 15
Lương nghỉ phép : 7
Tiền thưởng : 7

Yêu cầu : Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ hiện hành.
Cuối tháng doanh nghiệp nộp các khoản trích cho cơ quan cấp trên bằng chuyển khoản.

 

[thaomt]

Sao không thấy ai giúp em vậy?

 

[hoalantieu2030]

- Tiền lương sp/thời gian: Nợ TK622,627,641 / Có TK334
- Tiền lương nghỉ phép của PXSX: Nợ TK335/ Có TK334
- Tiền lương nghỉ phép các Bp khác: Nợ TK627,641 / Có TK334
- Tiền thưởng:
+ Nếu quy định trong HĐLĐ và thoả ước LĐTT thì hạch toán như dòng đầu.
+ Nếu ko quy định thì trích từ quỹ khen thường: Nợ TK3531 / Có TK334
- Trích bảo hiểm trên lương cơ bản:
Nợ TK622,627,641: 20%
Nợ TK334: 8.5%
Có TK338 (3383,3384,3389)
- Trích KPCĐ trên lương sp/ thời gian+lương phép:
Nợ TK622,627,641/ Có TK3382: 2%
- Nộp BH, KPCĐ: Nợ TK338 (3382,3383,3384,3389)/ Có TK112