Đăng ký sử dụng lao động và cấp sổ lao động

  • Thread starter khuchatthienthan
  • Ngày gửi
K

khuchatthienthan

Sơ cấp
11/5/09
27
0
0
37
hà nội
Đăng ký sử dụng lao động và cấp sổ lao động chậm

tình hình là công ty em thành lập từ 3/2010,nhưng giờ mới làm thủ tục tham gia đóng BHXH.huhu. em ko biết nếu giờ làm thủ tục đăng ký sử dụng lao động với phòng TBXH thì đăng ký danh sách những nhân viên cũ,hay nhân viên hiện tại,vì nhiều nhân viên đã nghỉ vc rùi,mong mọi ng giúp đỡ.em cảm ơn
 
Sửa lần cuối:
Khóa học Quản trị dòng tiền
N
Mình cũng đang trong tình trạng như bạn nè, công ty mình thành lập từ tháng 10/2010 bây giờ mới đăng ký lao động và làm bảo hiểm, mình cũng đang lúng túng, không biết thủ tục như thế nào...Mong các tiền bối giúp đỡ lính mới!!!
 
buichien

buichien

Trung cấp
2/5/11
79
0
6
37
Nghệ An
bạn khai trình lao động cho những người hiện tại thôi khai không quá 10 người khỏi phải làm thủ tục đăng ký công đoàn, bạn khai trình cho ho trong hợp đồng ghi từ ngày 1/11 thôi nha còn những tháng trước bạn làm hợp đồng bán thời gian 2 tháng cho những người đã nghỉ việc, khỏi phải đóng truy thu, mình học hỏi từ anh chị trên diễn đàn đó, chúc bạn thành công nha.
 
V

vietnd

Trung cấp
12/1/07
143
10
18
Mặt Trăng
thế công ty mới thành lập nhất thiết phải đăng ký BHXH hả các bạn ôi
 
nhutnhat85

nhutnhat85

Sơ cấp
19/3/11
31
0
0
hung yen
công ty thành lập bạn nhất định phải tham gia BHXH. Hình như bây giờ BHXH không cho truy thu nữa thì phải. công ty mình thành lập năm 2006 mà cũng vừa tham gia do chưa ổn định được nhân sự. Mình tham gia từ tháng7/2011 chả sao. Nếu cty có số người <10 người thì làm thủ tục tham gia BHXH lần đầu như các cty mới thành lập. còn hơn 10ng ....hì mình cũng không rõ. Thủ tục tham gia thì các bạn chịu khó xem trên diễn đàn nhé...
 
ketoanducha12

ketoanducha12

Trung cấp
18/10/11
158
10
18
Hà Nội
ketoanducha.vn
Nếu bạn đăng ký thang bảng lương thì chung rồi, còn khi được thang bảng lương bạn đóng cho những người nào thì bạn đóng thôi. Những doanh nghiệp tư nhân thì tốt nhất cứ trả bảo hiểm thẳng vào lương chứ nhân sự không ổn định suốt ngày đi báo tăng báo giảm rồi chốt sổ cũng mệt lắm.
Ho so thang bang luong.rar Thang bảng lương mẫu
Mau so BHXH.zip Mẫu sổ bhxh mới nhất
Ho so cap so BHXH.rar Hồ sơ cấp sổ bảo hiểm
NQ70CP.pdf Nghị định 70 về mức lương tối thiểu vùng
QD so 1540 ve ty le trich BHXH.doc Tỷ lệ trích BHXH
quyetdinh thoi viec Chau.doc : Quyết định thôi việc để trốt bảo hiểm
don de nghi cap lai the.doc : Đơn xin cấp lại thẻ bảo hiểm
Mau Cong van truy thu BHXH.doc : Công văn truy thu bảo hiểm xã hội

Nếu bạn đăng ký thang bảng lương thì chung rồi, còn khi được thang bảng lương bạn đóng cho những người nào thì bạn đóng thôi. Những doanh nghiệp tư nhân thì tốt nhất cứ trả bảo hiểm thẳng vào lương chứ nhân sự không ổn định suốt ngày đi báo tăng báo giảm rồi chốt sổ cũng mệt lắm.
Ho so thang bang luong.rar Thang bảng lương mẫu
Mau so BHXH.zip Mẫu sổ bhxh mới nhất
Ho so cap so BHXH.rar Hồ sơ cấp sổ bảo hiểm
NQ70CP.pdf Nghị định 70 về mức lương tối thiểu vùng
QD so 1540 ve ty le trich BHXH.doc Tỷ lệ trích BHXH
quyetdinh thoi viec Chau.doc : Quyết định thôi việc để trốt bảo hiểm
don de nghi cap lai the.doc : Đơn xin cấp lại thẻ bảo hiểm
Mau Cong van truy thu BHXH.doc : Công văn truy thu bảo hiểm xã hội
 

Xem nhiều