Phân bổ tiền lương tính giá thành sx theo đơn hàng

[nguyenthisa]

Chào cà nhà!
Cả nhà giải đáp giùm mình vứơng mắc này: Mình tính giá thành chi tiết theo đơn đặt hàng, cuối tháng tổng hợp 621,622,627 vào 154. nhưng nếu trong thời gian khoảng 3-5 tháng, cty không có đơn hàng nào mà chi phí lương 622 vẫn phải trả để giữ ngừơi lao động, Thì CP này phân bổ như thế nào. Vì nếu có sản phẩm thì KC vào 154 là OK,nhưng đằng này lại không có vậy phải xử lý CP lưong này như thế nào?
Cả nhà giúp mình nhé!
Cảm ơn!

 

[toilamkt]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Chào cà nhà!
Cả nhà giải đáp giùm mình vứơng mắc này: Mình tính giá thành chi tiết theo đơn đặt hàng, cuối tháng tổng hợp 621,622,627 vào 154. nhưng nếu trong thời gian khoảng 3-5 tháng, cty không có đơn hàng nào mà chi phí lương 622 vẫn phải trả để giữ ngừơi lao động, Thì CP này phân bổ như thế nào. Vì nếu có sản phẩm thì KC vào 154 là OK,nhưng đằng này lại không có vậy phải xử lý CP lưong này như thế nào?
Cả nhà giúp mình nhé!
Cảm ơn!

:0sleep:ĐỀ TÀI NÀY KHÔNG AI GIÚP MÌNH HẾT VẬY? HIC

 

[mrvanthuc]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Nếu không có sản xuất thì cho vào chi phí 641 hoặc 642 (QĐ15), 6421 hoặc 6422 (QĐ48) tùy theo những anh này trong tháng cty sắp xếp cho họ làm việc gì.

Thân!

 

[Kế Toán Già Gân]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Chào cà nhà!
Cả nhà giải đáp giùm mình vứơng mắc này: Mình tính giá thành chi tiết theo đơn đặt hàng, cuối tháng tổng hợp 621,622,627 vào 154. nhưng nếu trong thời gian khoảng 3-5 tháng, cty không có đơn hàng nào mà chi phí lương 622 vẫn phải trả để giữ ngừơi lao động, Thì CP này phân bổ như thế nào. Vì nếu có sản phẩm thì KC vào 154 là OK,nhưng đằng này lại không có vậy phải xử lý CP lưong này như thế nào?
Cả nhà giúp mình nhé!
Cảm ơn!

Trường hợp đã kết chuyển chi phí từ TK 621, 622, 627 sang TK 154, sẽ kết chuyển vào TK 632 thôi em ạ.

Ghi nợ 632/Có 154

 

[nguoilysu]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Nếu không có sản xuất thì cho vào chi phí 641 hoặc 642 (QĐ15), 6421 hoặc 6422 (QĐ48) tùy theo những anh này trong tháng cty sắp xếp cho họ làm việc gì.

Thân!

Bác mrvanthuc nói vậy là chưa đúng đâu.

 

[kidstar147]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Chào cà nhà!
Cả nhà giải đáp giùm mình vứơng mắc này: Mình tính giá thành chi tiết theo đơn đặt hàng, cuối tháng tổng hợp 621,622,627 vào 154. nhưng nếu trong thời gian khoảng 3-5 tháng, cty không có đơn hàng nào mà chi phí lương 622 vẫn phải trả để giữ ngừơi lao động, Thì CP này phân bổ như thế nào. Vì nếu có sản phẩm thì KC vào 154 là OK,nhưng đằng này lại không có vậy phải xử lý CP lưong này như thế nào?
Cả nhà giúp mình nhé!
Cảm ơn!

Theo tôi, bạn vẫn hạch toán vào 622 và cuối tháng kết chuyển vào 154 như bình thường từ tháng 3-5. Cho đến khi có đơn hàng thì chi tiết theo đơn hàng, không sao cả.

 

[nguoilysu]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Theo tôi, bạn vẫn hạch toán vào 622 và cuối tháng kết chuyển vào 154 như bình thường từ tháng 3-5. Cho đến khi có đơn hàng thì chi tiết theo đơn hàng, không sao cả.

Không phải làm động tác chuyển qua 154 mà hạch toán thẳng Nợ 632/ có 622 luôn, vì có sx đâu mà đưa vào Chi phí SXKD DD?

 

[mrvanthuc]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Bác mrvanthuc nói vậy là chưa đúng đâu.

Chưa đúng thế nào? nếu thang 1 và 2 anh Nguyễn Văn A tham gia công trình thì cho vào 622 (QĐ15) hoặc 154(QĐ48)

Nhưng tháng 3 và 4 không có công trình Tôi điều anh sang Phòng kinh doanh bán hàng hoặc nhân viên văn phòng thì hạch toán vào đâu?
Nói chưa đúng thì phải nói rõ lý do và cho giải pháp nha bạn hiền.

Không phải làm động tác chuyển qua 154 mà hạch toán thẳng Nợ 632/ có 622 luôn, vì có sx đâu mà đưa vào Chi phí SXKD DD?

Hạch toán vào 632 luôn? không có doanh thu mà có giá vốn à? Giá vốn này là giá vốn của cái gì? hay là hạch toán cho có?

 

[nguoilysu]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Chưa đúng thế nào? nếu thang 1 và 2 anh Nguyễn Văn A tham gia công trình thì cho vào 622 (QĐ15) hoặc 154(QĐ48)

Nhưng tháng 3 và 4 không có công trình Tôi điều anh sang Phòng kinh doanh bán hàng hoặc nhân viên văn phòng thì hạch toán vào đâu?
Nói chưa đúng thì phải nói rõ lý do và cho giải pháp nha bạn hiền.

Nói theo cái chung nhất thôi nhé, mỗi bộ phận đã được tuyển dụng có nhiệm vụ riêng của mình hết, nên theo nguyên tắc, khi không có đơn hàng thì CN ngồi không, vì mấy trăm công nhân không thể điều hết sang làm bên quản lý hay bán hàng, chưa kể CN là lao động phổ thông việc điều sang làm bên quản lý có ổn không, nếu có điều chắc cũng chục người thôi không đáng kể so với cả trăm CN đúng không? Nếu vậy, những CN không được điều đi làm cái gì thì chi phí lương đưa vào đâu có phải là 622 không bác?

Hạch toán vào 632 luôn? không có doanh thu mà có giá vốn à? Giá vốn này là giá vốn của cái gì? hay là hạch toán cho có?

Cái này thì bác phải xem Chuẩn mực số 2 về Hàng tồn kho sẽ biết, đó là những chi phí SX vượt định mức hoặc do năng suất sản xuất dưới mức bình thường thì sẽ hạch toán thẳng vào chi phí trong kỳ, cụ thể là tk 632.

Còn tại sao không đưa vào 154 thì theo nguyên tắc những chi phí nào đem lại lợi ích trong tương lai thi mới được ghi nhận là TS, còn không thì đưa hết vào chi phí trong kỳ bác nhé!

Còn trường hợp, cty sx dạng theo mùa vụ, có tháng làm tháng nghỉ ví dụ CN mía đường thì sẽ trích trước chi phí lương cho CN trong thời gian ngừng việc, chi phí trích trước này cũng "quăng" vào 622 luôn.

Mấy cái này phải nắm thì mới dọn dẹp sổ sách cho người ta ok được, chứ không lại rối thêm đó, hihi...

Bác ở TP. HCM thì bữa nào rủ e đi uống cafe đi nhé!

 

[mrvanthuc]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Nói theo cái chung nhất thôi nhé, mỗi bộ phận đã được tuyển dụng có nhiệm vụ riêng của mình hết, nên theo nguyên tắc, khi không có đơn hàng thì CN ngồi không, vì mấy trăm công nhân không thể điều hết sang làm bên quản lý hay bán hàng, chưa kể CN là lao động phổ thông việc điều sang làm bên quản lý có ổn không, nếu có điều chắc cũng chục người thôi không đáng kể so với cả trăm CN đúng không? Nếu vậy, những CN không được điều đi làm cái gì thì chi phí lương đưa vào đâu có phải là 622 không bác?



Cái này thì bác phải xem Chuẩn mực số 2 về Hàng tồn kho sẽ biết, đó là những chi phí SX vượt định mức hoặc do năng suất sản xuất dưới mức bình thường thì sẽ hạch toán thẳng vào chi phí trong kỳ, cụ thể là tk 632.

Còn tại sao không đưa vào 154 thì theo nguyên tắc những chi phí nào đem lại lợi ích trong tương lai thi mới được ghi nhận là TS, còn không thì đưa hết vào chi phí trong kỳ bác nhé!

Còn trường hợp, cty sx dạng theo mùa vụ, có tháng làm tháng nghỉ ví dụ CN mía đường thì sẽ trích trước chi phí lương cho CN trong thời gian ngừng việc, chi phí trích trước này cũng "quăng" vào 622 luôn.

Mấy cái này phải nắm thì mới dọn dẹp sổ sách cho người ta ok được, chứ không lại rối thêm đó, hihi...

Bác ở TP. HCM thì bữa nào rủ e đi uống cafe đi nhé!

Mô phật áp dụng chuẩn mực kế toán hàng tồn kho? để hạch toán chi phí lương công nhân khi không có công trình để làm? Bác cũng tài thật em bái phục.

Ở TPHCM ai muốn cafe em luôn hoan nghênh.

 

[nguoilysu]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Mô phật áp dụng chuẩn mực kế toán hàng tồn kho? để hạch toán chi phí lương công nhân khi không có công trình để làm? Bác cũng tài thật em bái phục.

Ở TPHCM ai muốn cafe em luôn hoan nghênh.

Bác nói vậy thì em không còn gì để nói thêm với bác, hic... Thất vọng quá!

 

[mrvanthuc]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Thế thì em cũng không nói thêm với bác về vấn đề này làm gì cho mệt.

Bác xem nguyên tắc hạch toán vào TK 622 đi, ở đây là xây dựng chứ không phải sản xuất Bác ơi. Chuyển qua 632 là khi chi phí nhân công vượt trên mức bình thường. Ở đây không có sx gì cả thì căn cứ cái gì để nói những chi phí nhân công này vượt mức?

 

[nguoilysu]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Bác xem nguyên tắc hạch toán vào TK 622 đi, ở đây là xây dựng chứ không phải sản xuất Bác ơi. Chuyển qua 632 là khi chi phí nhân công vượt trên mức bình thường. Ở đây không có sx gì cả thì căn cứ cái gì để nói những chi phí nhân công này vượt mức?

Bác đọc lại nội dung của chủ topic xem nào. Mà dù có là XD hay SX hay gì gì cũng vậy thôi bác Thức ạh! Cái chi phí lương nhân công phải trả cho CN trong thời gian không có việc làm không phải là

...chi phí nhân công vượt trên mức bình thường ...

thì là gì hả trời.

Em ví dụ nè: giả sử tháng nào cũng có đơn hàng, thì 1 năm Cty sx 1 triệu SP, lương CN tương ứng sẽ là 1 tỷ đồng.

Do có vài tháng không có đơn hàng, sản lượng trong năm chỉ là 800.000 SP, nhưng lương CN thì vẫn phải trả là 1,2 tỷ đồng (đúng ra theo định mức chỉ là 800 tr thôi). Như vậy, phần 200 tr tiền lương CN có phải là vượt định mức không?

Bác hiểu không???

 

[nguyenthisa]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Trường hợp đã kết chuyển chi phí từ TK 621, 622, 627 sang TK 154, sẽ kết chuyển vào TK 632 thôi em ạ.

Ghi nợ 632/Có 154

Anh ơi, ý em là có đơn hàng thì CP N154/C621,622,627 tính giá thành xong, bàn giao công trình thì N632/C154. Nhưng vài 3 tháng không có đơn hàng thì 621 không phát sinh, nhưng lương 622 thì vẫn phải trả để giữ người lao động. Cài này em không biết hoạch toán và KC vào đâu hết.
:help:Hic ! Bac nguoiLysu va kidstar147 giúp em nhiệt tình nhưng em không biết theo ai cho đúng, Bác già gân hay bác nào tóm gọn cho em để em tự tin vời.

 

[toilamkt]

Ðề: Phân bổ tien lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Trường hợp đã kết chuyển chi phí từ TK 621, 622, 627 sang TK 154, sẽ kết chuyển vào TK 632 thôi em ạ.

Ghi nợ 632/Có 154

Anh oi! ý em là tháng có dơn hàng thì em ghi nhận CP 621,622,627, cuối tháng KC sang N154/C621,622,627 tính giá thành, bàn giao thì em hoạch toán N632/C154. Nhưng vài 3 tháng không có đơn hàng nhưng vẫn phải trả lương 622 để giữ người lao động. Hic, anh chỉ giùm em vài chiêu để hoạch toán CP lương này với ạ.

 

[dang ghet]

Ðề: Phân bổ tiền lương tính giá thành sx theo đơn hàng

Cuối cùng vẫn không đi đến câu trả lời thoả đáng nhất. Có bác nào đã làm và đã quyết toán liên quan đến vấn đề này, lên tiếng cho mọi người học hỏi với ah. Em cũng đang cần ???

Cám ơn các bác trước!