H
Em biết đề tài này đã thảo luận rất nhiều trên các diễn đàn nhưng em vẫn còn nhiều thắc mắc, mong mọi người cùg chia sẽ:
1. Đối với người lao động ký HDLD dưới 3 tháng thì có phải làm thủ tục đăng ký báo tăng lao động ở P.LĐộng không?
2. Có phải đăng ký MST TNCN cho họ không?
3. Cty sẽ không tạm khấu trừ 10% mà cho họ viết Bảng cam kết mẫu 23-CK có đúng không?
4. Cuối năm có quyết toán cho họ không? có cần họ viết giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN k?
5. Trong tờ khai quyết toán TNCN thì kê lương của họ vào ô nào ([25]:Cá nhân cư trú có HDLD hay [26]:Cá nhân cư trú không có HDLD)?
Rất mong mọi người cùng góp ý
1. Đối với người lao động ký HDLD dưới 3 tháng thì có phải làm thủ tục đăng ký báo tăng lao động ở P.LĐộng không?
2. Có phải đăng ký MST TNCN cho họ không?
3. Cty sẽ không tạm khấu trừ 10% mà cho họ viết Bảng cam kết mẫu 23-CK có đúng không?
4. Cuối năm có quyết toán cho họ không? có cần họ viết giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN k?
5. Trong tờ khai quyết toán TNCN thì kê lương của họ vào ô nào ([25]:Cá nhân cư trú có HDLD hay [26]:Cá nhân cư trú không có HDLD)?
Rất mong mọi người cùng góp ý
