T
Các anh chị cho em hỏi tháng 1/2012 này có 26 ngày công, nếu ngày nghỉ bình thường của tháng tết là 1 ngày cuối năm và 3 ngày tết, thì còn lại là 23 ngày, vì ngày cuối năm nhằm chủ nhật. Nhưng tháng này chố em nghỉ bù tết tây là vào ngày 02/01/2012 và 1 ngày nghỉ bù cho ngày cuối năm, vậy thực ngày công tính lương của chổ em là 21 ngày. Nhân viên em có 1 người nghỉ việc vào tháng 01 này (Nghỉ trước ngày nghỉ tết mấy ngày), vậy em phải tính số ngày công như thế nào?Nhân viên đó có được trừ ngày nghỉ tết năm không. Có nghĩa là e lấy lương của nhân viên đó nhân số ngày làm việc chia số ngày công là 21 ngày hay là 26 ngày ạh.Anh chị chỉ giúp em
Ví dụ nhân viên đó làm việc tháng 01 này là được 11 ngày thì e lấy : (lương *11)/21 hay (lương *11)/26
Ví dụ nhân viên đó làm việc tháng 01 này là được 11 ngày thì e lấy : (lương *11)/21 hay (lương *11)/26
