Không có CMT và mã số thuế thì làm thế nào để kê khai quyết toán TNCN trên HTKK 3.1.1 ?
- Thread starter blacksea
- Ngày gửi
nguyenthinam23
Trung cấp
Ðề: Không có CMT và mã số thuế thì làm thế nào để kê khai quyết toán TNCN trên HTKK 3.1.1 ?
Sao lại có người ko có CMND hả bạn bắt buộc nếu ko có MST thì phải có CMND chứ nếu ko có nó sẽ ko cho in đâu bạn ạ
Sao lại có người ko có CMND hả bạn bắt buộc nếu ko có MST thì phải có CMND chứ nếu ko có nó sẽ ko cho in đâu bạn ạ
Ðề: Không có CMT và mã số thuế thì làm thế nào để kê khai quyết toán TNCN trên HTKK 3.1.1 ?
Mình cũng biết là không có MST hay số CMT thì không cho in.
Bạn tưởng tất cả công dân Việt Nam đều có số CMT hết hay sao,Cty mình có rất nhiều bác không có CMT đấy. Mình đang đâu đầu không biết làm thế nào khai quyết toán thuế TNCN đây.
Quả này hơi bị nan giải, nếu các bác bên thuế làm thêm 1 phụ lục cho những người không có CMT thì tốt.
Mình cũng biết là không có MST hay số CMT thì không cho in.
Bạn tưởng tất cả công dân Việt Nam đều có số CMT hết hay sao,Cty mình có rất nhiều bác không có CMT đấy. Mình đang đâu đầu không biết làm thế nào khai quyết toán thuế TNCN đây.
Quả này hơi bị nan giải, nếu các bác bên thuế làm thêm 1 phụ lục cho những người không có CMT thì tốt.
Ðề: Không có CMT và mã số thuế thì làm thế nào để kê khai quyết toán TNCN trên HTKK 3.1.1 ?
Vậy là vấn đề của bạn lại liên quan cả đến bộ phận nhân sự trong công ty đấy. Bạn nên báo cáo cho "sếp" trực tiếp của bạn và CC cho người phụ trách nhân sự... (tùy theo sơ đồ báo cáo, chia sẻ thông tin nội bộ của công ty bạn như thế nào).
Mà người phụ trách nhân sự của cty bạn là ai vậy? (Công ty mình là tư vấn nhân sự). Khi tuyển lao động cho dù là ngắn hạn, cũng cần có số CMT chứ? Dân nhân sự phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động, chứ tuyển lao động mà không có số CMT thì nhiều rủi ro và ảnh hưởng cả đến các bộ phận khác trong công ty.
Vậy là vấn đề của bạn lại liên quan cả đến bộ phận nhân sự trong công ty đấy. Bạn nên báo cáo cho "sếp" trực tiếp của bạn và CC cho người phụ trách nhân sự... (tùy theo sơ đồ báo cáo, chia sẻ thông tin nội bộ của công ty bạn như thế nào).
Mà người phụ trách nhân sự của cty bạn là ai vậy? (Công ty mình là tư vấn nhân sự). Khi tuyển lao động cho dù là ngắn hạn, cũng cần có số CMT chứ? Dân nhân sự phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động, chứ tuyển lao động mà không có số CMT thì nhiều rủi ro và ảnh hưởng cả đến các bộ phận khác trong công ty.
vanthanhtam
Cao cấp
Ðề: Không có CMT và mã số thuế thì làm thế nào để kê khai quyết toán TNCN trên HTKK 3.1.1 ?
ke khai vào mẫu 05BBK-TNCN, Mẫu 05ABK kê khai có số CMT & mã số thuế
ke khai vào mẫu 05BBK-TNCN, Mẫu 05ABK kê khai có số CMT & mã số thuế