Hỏi xin nghỉ việc nhưng vẫn tham gia đóng BHXH

[nguyenthinam23]

Chào cả nhà cho mình hỏi chút là cty mình chị làm kế toán trước khi gần sinh em bé nên chị ấy xin nghỉ đẻ nhưng bây giờ hết thời gian nghỉ là 04 tháng thì chị ấy ko đi làm được vì ko ai trong em bé nên chị ấy nghỉ luôn và cty cũng ký thanh lý hợp đồng rồi nhưng chị ấy vẫn tiếp tục xin đóng nhờ BHXH , BHYT ở cty của mình vậy các bạn cho mình hỏi là nếu chị ấy vẫn đóng tiếp thì Quỹ lương khi tham gia đóng BH sẽ làm như thế nào có một chị bảo mình là chị ấy xin nghỉ ký thanh lý rồi nhưng vẫn tính lương trong bảng lương bình thường như khi chị ấy đi làm vì nó liên quan đến BH khi nào chị ấy thôi ko đóng BH nũa thì mới ko tính lương của chị ấy trong bảng lương như thế có đúng ko mọi người nhiều kinh nghiêm cho mình biết với vì chị ấy nghỉ cty mới tuyển mình vào bây giờ mình làm nên ko biết thế nào đây mong mọi người cho ý kiến dùm và cả quỹ lương trong bảng đối chiếu nộp cho BH cũng thế mình phải làm như thế nào rất mong được sự giúp đỡ của mọi người

 

[valentine1011]

Ðề: Hỏi xin nghỉ việc nhưng vẫn tham gia đóng BHXH

Chào cả nhà cho mình hỏi chút là cty mình chị làm kế toán trước khi gần sinh em bé nên chị ấy xin nghỉ đẻ nhưng bây giờ hết thời gian nghỉ là 04 tháng thì chị ấy ko đi làm được vì ko ai trong em bé nên chị ấy nghỉ luôn và cty cũng ký thanh lý hợp đồng rồi nhưng chị ấy vẫn tiếp tục xin đóng nhờ BHXH , BHYT ở cty của mình vậy các bạn cho mình hỏi là nếu chị ấy vẫn đóng tiếp thì Quỹ lương khi tham gia đóng BH sẽ làm như thế nào có một chị bảo mình là chị ấy xin nghỉ ký thanh lý rồi nhưng vẫn tính lương trong bảng lương bình thường như khi chị ấy đi làm vì nó liên quan đến BH khi nào chị ấy thôi ko đóng BH nũa thì mới ko tính lương của chị ấy trong bảng lương như thế có đúng ko mọi người nhiều kinh nghiêm cho mình biết với vì chị ấy nghỉ cty mới tuyển mình vào bây giờ mình làm nên ko biết thế nào đây mong mọi người cho ý kiến dùm và cả quỹ lương trong bảng đối chiếu nộp cho BH cũng thế mình phải làm như thế nào rất mong được sự giúp đỡ của mọi người

Khi người lao động đang đi làm thì đương nhiên cty phải chịu một phần bảo hiểm cho người lao động. Còn nếu người lao động không đi làm mà chỉ đóng nhờ bảo hiểm thì tất nhiên họ phải chịu đóng toàn bộ bảo hiểm đó mà cty không phải đóng, nhưng nếu người lao động trao đổi được với cty cho 1 phần thì lại là việc khác.

 

[DHgtvt]

Ðề: Hỏi xin nghỉ việc nhưng vẫn tham gia đóng BHXH

Theo mình thì nếu đóng nhờ thì bạn ấy phải chịu 100% tiền phí đó, và trong bảng lương bạn để trong bảng lương bình thường đúng theo mức mà đóng BH, và trong bảng lương bạn có thể cho thêm phụ cấp của người này để làm chi phí cho cty cũng không sao, tại vì nới nào đóng BH là nơi tính lương chính của người lao động mà

 

[nghimaikhongra]

Ðề: Hỏi xin nghỉ việc nhưng vẫn tham gia đóng BHXH

Theo mình thì nếu đóng nhờ thì bạn ấy phải chịu 100% tiền phí đó, và trong bảng lương bạn để trong bảng lương bình thường đúng theo mức mà đóng BH, và trong bảng lương bạn có thể cho thêm phụ cấp của người này để làm chi phí cho cty cũng không sao, tại vì nới nào đóng BH là nơi tính lương chính của người lao động mà

Chuẩn không cần chỉnh. Cơ quan nào giúp được như thế thì tốt quá. Cơ quan cũng nên cẩn trọng, cái gì cũng có cái giá của nó, không khéo người lao động lúc nào chơi chiêu hồi mã thương là DN te tua không hay, có khả năng lúc nào đấy đi kiện thưa lại DN. Chớ vội thấy tiền lương ấy để tăng vào chi phí thuế rồi OK.