có ghi nhận doanh thu không

[tonhuxuan]

công ty mình chuyên đào tạo bảo vệ và cung cấp bảo vệ cho các công ty khác. trước khi hành nghề, mỗi nhân viên phải nộp một số tiền là 4.500.000 làm học phí, tiền ăn ở...
vậy khoản tiền này mình phải hạch toán như thế nào, có thể ghi nhận vào doanh thu không. trên thực tế bên mình chi hết khoảng 3.000.000 chi phí hàng tháng cho mỗi người nhưng toàn tiền ăn ở, sinh hoạt thì làm gì có hóa đơn để cho vào chi phí được. bởi vậy nếu bên mình viết hóa đơn cho 4.500.000 kia thì doanh thu sẽ rất cao mà chi phí thì lại không được công nhận, tức là mình phải nộp thuế thu nhập rất nhiều. hơn nữa mình cũng chẳng biết hạch toán vào tài khoản nào. vì tài khoản 511 bên mình dùng để hạch toán khi viết hóa đơn cung cấp dịch vụ bảo vệ cho các công ty bên ngoài. chẳng lẽ 2 nội dung có tính chất khác nhau lại cho cùng một tài khoản.
mình định hạch toán vào TK512 nhưng chẳng biết có đúng không. và như vậy có viết hóa đơn không nhỉ.

 

[gaconlonton]

Hic hic, công ty bạn ngành nghề là chuyên cung cấp dịch vụ bào vệ, thế mà thu tiền học của nhân viên trong cty lại tính vào dthu, nghe chẳng lọt tí nào cả???
Theo mình cho vào giảm trừ chi phí đào tạo, nhân công... thì hợp lý hơn. Mà khi đó chẳng cần phải xuất HĐ nữa

 

[tonhuxuan]

Nhưng trong giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty mình cũng có chức năng đào tạo cơ mà. Nghĩa là nhận học viên, đào tạo họ thành bảo vệ sau đó cung cấp cho các công ty khác. Hiện nay bảng lương mà mình làm là bảng lương thực tế chứ mình không làm thêm một bảng đối phó với thuế đâu. với lại bên mình toàn những khoản chi phí không có hóa đơn thôi (tiền ăn ở của học viên mà). thế thì mình phải xử lý như thế nào.

 

[nmhai]

Nếu đã có chức năng đào tạo thu phí thì phải hạch toán doanh thu rồi. Vấn đề bạn cần làm rõ trong 4.5 triệu thu từ học viên bao nhiêu là chi phí đào tao ( để bù đắp chi phí công ty bạn bỏ ra cho công tác đào tạo 1 học viên thành thạo nghề như: lương giáo viên, trang thiết bị giảng dậy, chi phí điện nước, chi phí quản lý vv....); bao nhiêu là chi phí ăn ở công ty giữ hộ. VD. Trong 4.5 triệu thu từ học viên trong đó:
+ 1.5 tr là học phí (cái này theo chính sách của công ty bạn )->Xuất hóa đơn và Htoán doanh thu.
+ 3 triệu là tiền ăn ở của học viên nếu công ty cậu không tổ chức nấu ăn tập thể và cho thuê phòng nghỉ (tức là không có đầu vào) thì không xác định doanh thu. Còn nếu có hoạt động trên (có đầu vào) thì cậu phải xác định doanh thu.