Lương tối thiểu 2012

[babyl]

Nghị định 31 qui định mức lương tối thiểu từ tháng 05/2012 là 1.050.000 nhưng đến tháng 06/2012 thì mới có hiệu lực.vậy lương của tháng 06/2012 ngòai mức lương mới là 1.050.000 thì mình có phải truy lãnh lại lương của tháng 05/2012 không vậy các bạn?

 

[anlee]

Ðề: lương tối thiểu 2012

theo mình thì có, nếu k truy lĩnh thì mấy a chị trong đơn vị cạo đầu bạn á ^^!

 

[mimosa170708]

mình nghĩ là có chứ, tại vì được hưởng từ T5 mà.hihi
mình là thành viên mới toanh nên chưa bít cách gửi câu hỏi, mong các bậc tiền bối chỉ dẫn. Thanks!!!

 

[babyl]

Ðề: lương tối thiểu 2012

Nếu truy lãnh như vậy thì phần bhxh mình cũng phải truy thu lại luôn hả các bạn?nhưng mình không biết phải hạch tóan như thế nào về 02 phần đó,các bạn chỉ giúp.

 

[chiaxa1325]

Ðề: Lương tối thiểu 2012

Trong bảng truy lĩnh tiền chênh lệch do tăng lương tối thiểu đó bạn kê phần BHXH, BHYT phải nộp thêm trừ đi cột cuối là thực lĩnh. Hạch toán bình thường như trả lương vậy thôi. Xác định lương tăng thêm phải trả: Nợ 6621/Có 3341, BHXH: Nợ 3341,6621/Có 332, Trả lương: Nợ 334/Có 4612 đồng thờiCó 0081. Khi nộp BH: Nợ 332/Có 4612, đồng thời 0081. He!

 

[dongtd24]

Ðề: Lương tối thiểu 2012

Lương tối thiểu các bạn tham khảo nghị định 31/2012/NĐ-CP và nghị định 34/2012/NĐ-CP nhé. Truy lĩnh theo mình thì cũng giống trả lương bình thường vậy thôi. Bạn chỉ trả chậm lại thôi.

 

[thanhnin]

Ðề: Lương tối thiểu 2012

mình làm ở xã đang tính lương mơi nè nhung ko bit khi đi rút cần những chứng từ gi chẳng hạn nhu bảng chênh lệch hay tăng iảm lương vây,cần trình với phòng nội vụ những chứng từ nao mình cũng là tv mới các bạn chỉ giúp nha!hiiii