Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

[myhao88]

các bác ơi! cho em hỏi chút
đối với những trường hợp ký hợp đồng lao động cho công nhân dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN đối với người có MST, 20% đối với người không có mã số thuế! nếu không khấu trừ thì doanh nghiệp của mình có bị phạt không ah? mà như vậy thì chi phí tiền lương phải trả cho công nhân có được tình vào chi phí hợp lý không ah? em thấy nhiều doanh nghiệp cũng không trích các bác ah?
mong các bác giúp em với!:wall:

 

[dhl740277]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

Hiện tại chưa có văn bản nào quy định về DN bị phạt khi không trích TNCN của người lao động, nhưng nếu sau này quyết toán DN bị truy thu số tiền thuế TNCN của DN bị trích tiền phạt nộp chậm 0,05%/ ngày. Ngoài ra cũng chưa có quy định loại lương của bộ phận LĐ thời vụ trừ khi DN bạn tập hợp lương quá quy định cũng như không hợp lý.

Tư vấn thuế, đào tạo kế toán thuế LH 0989 069 349- 01257 99 17 28

 

[bichvan.tax06]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

các bác ơi! cho em hỏi chút
đối với những trường hợp ký hợp đồng lao động cho công nhân dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10% thuế TNCN đối với người có MST, 20% đối với người không có mã số thuế! nếu không khấu trừ thì doanh nghiệp của mình có bị phạt không ah? mà như vậy thì chi phí tiền lương phải trả cho công nhân có được tình vào chi phí hợp lý không ah? em thấy nhiều doanh nghiệp cũng không trích các bác ah?
mong các bác giúp em với!:wall:

Thuế TNCN là thuế khấu trừ tại nguồn, trước khi tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập cho NLĐ phải thực hiện khấu trừ thuế tncn. Bác Thuế nắm thằng có tóc- chứ ko ai nắm thằng trọc đầu.
DN ko nộp thì lúc CQ Thuế xuống đơn vị quyết toán thuế , đơn vị sẽ bị truy thu số thuế tncn mà đơn vị chi trả cho NLĐ đã không khấu trừ ( tất nhiên NLĐ đó có mức thu nhập tới mức phải đóng thuế). Và phạt chậm nộp tiền thuế, tính 0.05%/ngày trên số thuế chậm nộp.
Nhiều DN không trích vì họ biết cách lách luật, như TH sau :

+ Trường hợp tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập liên tục ký hợp đồng thuê lao động theo thời vụ, mỗi lần ký dưới 3 tháng nhưng cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì đơn vị chi trả thu nhập thực hiện tạm khấu trừ thuế của cá nhân theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng như hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư số 62/2009TT-BTC của Bộ Tài chính.

+ Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng và có tổng thời gian làm việc tại đơn vị dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ thuế TNCN 10%/ mỗi lần chi trả. Đối với TH này, để ko phải nộp thuế TNCN - khấu trừ theo tỷ lệ 10% thì phải thoả mãn điều kiện : có duy nhất thu nhập tại nơi làm việc đó, nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế làm cam kết gửi cơ quan chi trả thu nhập để tạm thời chưa khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% .

Tham khảo thêm nội dung CV 3847/TCT-TNCN hướng dẫn khấu trừ thuế đối với HĐLĐ ngắn hạn, thời vụ.
Link CV tham khảo ở đây.

 

[myhao88]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

:flower1:cảm ơn các anh chị nhiều!
cho em hỏi thêm chút nữa nhé! doanh nghiệp em làm sản xuất và xây dựng. Vì vậy nhân công không được ổn định, người thì làm 2 hoặc 3 tháng là nghỉ, có người làm được 1 tháng là nghỉ nên việc ký hợp đồng với họ rất khó khăn. khoản tiền lương, tiền công năm trước kế toán không làm hợp đồng cho công nhân (đến bây giờ thì các công nhân đấy nghỉ hết rồi) bây giờ em làm bổ sung hợp đồng có được không ah?
theo như TT113 thì "trường hợp cá nhân có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập chịu thuế phải làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức chi trả làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN" nhưng các công nhân đó họ đã nghỉ hết rùi. bây giờ em bổ sung bảng cam kết có được không ah?
Mong các anh chị giúp đỡ!

 

[bichvan.tax06]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

:flower1:cảm ơn các anh chị nhiều!
cho em hỏi thêm chút nữa nhé! doanh nghiệp em làm sản xuất và xây dựng. Vì vậy nhân công không được ổn định, người thì làm 2 hoặc 3 tháng là nghỉ, có người làm được 1 tháng là nghỉ nên việc ký hợp đồng với họ rất khó khăn. khoản tiền lương, tiền công năm trước kế toán không làm hợp đồng cho công nhân (đến bây giờ thì các công nhân đấy nghỉ hết rồi) bây giờ em làm bổ sung hợp đồng có được không ah?
theo như TT113 thì "trường hợp cá nhân có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập chịu thuế phải làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức chi trả làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN" nhưng các công nhân đó họ đã nghỉ hết rùi. bây giờ em bổ sung bảng cam kết có được không ah?
Mong các anh chị giúp đỡ!

Bạn làm Hợp Đồng và bản cam kết, bây giờ Ai ký ? Bạn ký thì bạn tự chịu trách nhiệm về hành vi của mình.
Không tiếp tục hướng dẫn bạn thêm vì vấn đề " nhạy cảm " ! Bạn tự tìm hiểu, xem cái gì hoàn tất được thì hoàn tất, đừng đợi nước đến chân mới nhảy, ko kịp đâu ạ ! Lúc đó chỉ có tẩu hỏa nhập ma, rồi râu ông nọ cắm cằm bà kia. Mệt !

 

[trang30488]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

Công nhân bên e thuế tại địa phương ở công trình xây dựng, nhưng họ làm hơn 1 năm , vậy e ký hợp đồng rồi tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến, e làm vậy có được không ạ?

 

[dangngoctuyet]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

+ Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng và có tổng thời gian làm việc tại đơn vị dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ thuế TNCN 10%/ mỗi lần chi trả. Đối với TH này, để ko phải nộp thuế TNCN - khấu trừ theo tỷ lệ 10% thì phải thoả mãn điều kiện : có duy nhất thu nhập tại nơi làm việc đó, nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế làm cam kết gửi cơ quan chi trả thu nhập để tạm thời chưa khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% .

Chị bichvan cho e hỏi khoản này với ạ:
- Nếu vậy trong TH này thì cá nhân đó fai làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN hả chị?
Vì em thấy trong thông tư mà chị nêu phía trên e đọc nhưng không thấy khoản

+ Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng và có tổng thời gian làm việc tại đơn vị dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ thuế TNCN 10%/ mỗi lần chi trả. Đối với TH này, để ko phải nộp thuế TNCN - khấu trừ theo tỷ lệ 10% thì phải thoả mãn điều kiện : có duy nhất thu nhập tại nơi làm việc đó, nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế làm cam kết gửi cơ quan chi trả thu nhập để tạm thời chưa khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% .

Chị giải thích giúp em khoản này với nha chị
Chúc chị nhiều sức khỏe và thành đạt

 

[bichvan.tax06]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

Chị bichvan cho e hỏi khoản này với ạ:
- Nếu vậy trong TH này thì cá nhân đó fai làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN hả chị?
Vì em thấy trong thông tư mà chị nêu phía trên e đọc nhưng không thấy khoản

Chị giải thích giúp em khoản này với nha chị
Chúc chị nhiều sức khỏe và thành đạt

Em đọc lại nội dung CV chị đã chỉ dẫn link ở bài trước nhé.

 

[stepuplegend]

Ðề: Không khấu trừ thuế TNCN có bị phạt không?

Ban ơi, cho mình hỏi la tt 113 co ghi la thu nhap tra cho cá nhân la từ 1tr đồng trở lên la pai khaua trừ thuế, vậy hàng quý ng đó đều nhận lg la 500 k/ lan chi trả thi ko khấu trừ n 4 quý cộng lại là 2 tr thi co khaua trừ ko, vi minh thay ghi la tren 1 tr/ lan chi tra?