Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt

  • Thread starter soccon07
  • Ngày gửi
S

soccon07

Trung cấp
19/4/07
162
1
18
39
HN
Chào các anh chị em trên diễn đàn!
Tình hình là công ty mình đang thực hiện việc chi trả đồng phục cho nhân viên bằng tiền mặt.
Theo mình được biết chứng từ cần thiết để được coi là chi phí hợp lý gồm:
+ Quyết định chi trang phục bằng tiền của thủ trưởng đơn vị
+ Danh sách nhân viên nhận tiền
+ Phiếu chi
Tuy nhiên, mình chưa soạn được mẫu quyết định chi trang phục. Anh chị em nào có mẫu rồi thì đưa lên diễn đàn cho mình và mọi người xin với nhé.
Mình cảm ơn nhiều!
 
  • Like
Reactions: tran thi ngoc chung
Khóa học Quản trị dòng tiền
Nguyễn Cẩm Hà

Nguyễn Cẩm Hà

Cao cấp
9/12/06
794
15
18
hà nội
Ðề: Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt

Chào các anh chị em trên diễn đàn!
Tình hình là công ty mình đang thực hiện việc chi trả đồng phục cho nhân viên bằng tiền mặt.
Theo mình được biết chứng từ cần thiết để được coi là chi phí hợp lý gồm:
+ Quyết định chi trang phục bằng tiền của thủ trưởng đơn vị
+ Danh sách nhân viên nhận tiền
+ Phiếu chi
Tuy nhiên, mình chưa soạn được mẫu quyết định chi trang phục. Anh chị em nào có mẫu rồi thì đưa lên diễn đàn cho mình và mọi người xin với nhé.
Mình cảm ơn nhiều!

Trong thỏa ước LĐ tập thể hoặc HĐLĐ bạn có qui định phụ cấp trang phục không, nếu có rồi thì không cần quyết đinh.
Nếu chưa, thì làm giống như một quyết định phụ cấp, trợ cấp thông thường thôi bạn
 
phongthanhtp

phongthanhtp

miêu tẩy diện
29/8/05
1,309
133
63
đất võ trời văn
Ðề: Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt

Bạn nhớ thêm ý này để được là chi phí hợp lý nhé:

"Không tính vào chi phí được trừ: Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm." - trích Thông tư 18/2011/TT-BTC ngày 10 tháng 2 năm 2011
 
M

mymi

Trung cấp
14/4/11
110
0
0
Nam Định
Ðề: Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt

Bạn nhớ thêm ý này để được là chi phí hợp lý nhé:

"Không tính vào chi phí được trừ: Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không có hoá đơn, chứng từ; phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm." - trích Thông tư 18/2011/TT-BTC ngày 10 tháng 2 năm 2011
chỉ là bằng hiện vật thì mới cần có hóa đơn đúng không. nếu bằng tiền thì chỉ cần như chủ toppic là ok hả
 
phongthanhtp

phongthanhtp

miêu tẩy diện
29/8/05
1,309
133
63
đất võ trời văn
Ðề: Chi trang phục cho nhân viên bằng tiền mặt

chỉ là bằng hiện vật thì mới cần có hóa đơn đúng không. nếu bằng tiền thì chỉ cần như chủ toppic là ok hả
Đúng rồi bạn, nhưng bằng gì đi nữa cũng nhớ ko vượt quá 5tr/năm nhé.
 

Xem nhiều