Lương trả chuyển khoản cho nhân viên làm part - time, làm khoán công việc

[kuynna]

Sếp em vừa giao nhiệm vụ tìm hiểu làm sao để hợp thức hóa khoản tiền trả lương bằng giao dịch internet banking cho nhân viên làm khoán công viêc ( sếp em chuyển tiền từ tài khoản của công ty sang tk của nhân viên qua mạng). Công ty em không có hợp đồng LĐ, không có bảng thanh toán lương cho những nhân viên này, chỉ có phiếu báo nợ ngân hàng ghi nhân số tiền trả cho nhân viên với nội dung giao dịch ghi là "Giao dịch internet banking" mà không ghi rõ ràng trả lương cho ai.

Em phải làm gì để tất cả những khoản này được ghi nhận là chi phí lương của doanh nghiệp????? Anh chị giúp em với!!!!!!!!!!!

 

[blueprint]

Ðề: Lương trả chuyển khoản cho nhân viên làm part - time, làm khoán công việc

Để hợp thức hóa khoản này, bạn nên làm hợp đồng part-time (nếu chi phí phát sinh < 3 tháng) hoặc hợp đồng dịch vụ (nếu thuê người đó lâu dài >=3 tháng, để tránh phát sinh bảo hiểm bắt buộc), dùng thông tin của chính người đó (MST, CMND, địa chỉ, tài khoản nhận tiền) rồi ghi khoản tiền đó vào.
Nếu chịu PIT (hiện h là thù lao hơn 2 triệu VND/ lần chi trả) thì phải gross up lên (vì đã trả người ta lương net). Sau đó khai PIT 10% . Trường hợp này thì công ty chịu thêm 1 khoản thuế PIT bạn nhe. :015: