Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

[nguyenlang1]

hỏi hội 1 chút
mình tính chế độ thai sản cho ng trong cơ quan thế này: hệ số lương từ tháng 2/2011 là 2.34, 30/4/2012 chị ấy sinh và từ tháng 5 mình làm chế độ thai sản. mình tính theo công thức: 2.34*1.050.000*4+2*1.050.000 = 11.928.000
nhưng hn lấy giấy làm chế độ thai sản về thì họ tính lại là 11.846.200. loay hoay tìm ra công thức mãi mà không thể tìm đc, ai biết về công thức này thì giải giúp mình với nhé

 

[thuylinh196]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

bạn Vlienket này không biết hay là cố tình ko biết.

 

[vubinhanduong]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

mình cũng chưa làm chế độ thai sản bao giờ nên cũng không rành lắm, mình thấy trên trang BHXH thì ghi rõ chế độ thai sản được hưởng 100% lương bình quân của 06 tháng trước khi nghỉ sinh.
theo như thông tin của bạn cung cấp thì hệ số lương của chị ý từ tháng 2/2011 là: 2.34
mức phí tối thiểu 1.050.000 áp dụng từ tháng 05/2012 nhưng hiện tại chị này lại nghỉ sinh vào ngày 30/04/2012 nên mức lương của chị ấy vẫn là 830.000, vậy lương trung bình 06 tháng là: 830.000*2.34 = 1.942.200 (do 06 tháng mức lương ổn định) => 1.942.200*4 = 7.768.800
trợ cấp 01 lần (02 tháng lương tối thiểu): 2*1.050.000=2.100.000
Tổng mức được hưởng của chi ấy phải là: 7.768.800+2.100.000 = 9.868.800
^_^ vẫn không đúng như kết quả mà phòng bảo hiểm đưa cho bạn, nhưng đó là cách hiểu của mình đó.
góp ý với bạn.
Bạn có thể xem thêm người ta có cộng thêm các chế độ khác như khám thai trong đó không nhé. hihihiihi

 

[xuandang]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

hỏi hội 1 chút
mình tính chế độ thai sản cho ng trong cơ quan thế này: hệ số lương từ tháng 2/2011 là 2.34, 30/4/2012 chị ấy sinh và từ tháng 5 mình làm chế độ thai sản. mình tính theo công thức: 2.34*1.050.000*4+2*1.050.000 = 11.928.000
nhưng hn lấy giấy làm chế độ thai sản về thì họ tính lại là 11.846.200. loay hoay tìm ra công thức mãi mà không thể tìm đc, ai biết về công thức này thì giải giúp mình với nhé

vì chị ấy sinh ngày 30/4 nên chế độ tính từ 30/4 (LTT=830.000) nên có 1 ngày LTT cũ, họ tính như thế này:
=(2,34x1050000x3)+(2,34x1050000/26x29)+(2,34x830000/26x1)+830000x2

mình cũng bị sai cách tính và CQ BHXH lúc trả kết quả có ghi cách tính nên mới biết.

 

[HangThu108]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

vì chị ấy sinh ngày 30/4 nên chế độ tính từ 30/4 (LTT=830.000) nên có 1 ngày LTT cũ, họ tính như thế này:
=(2,34x1050000x3)+(2,34x1050000/26x29)+(2,34x830000/26x1)+830000x2

mình cũng bị sai cách tính và CQ BHXH lúc trả kết quả có ghi cách tính nên mới biết.

mình chưa hiểu cách tính này lắm, chỗ 830*2 thì ok
còn *3, rồi *29, *1 nữa m k hiểu lắm. Nghỉ chế độ là 4 tháng, mình đang nghĩ theo công thức kia là 3tháng lương là 3*1050*2.35
còn 1 tháng nữa thôi nhưng thấy cộng (2,34x1050000/26x29) và (2,34x830000/26x1)
bạn giải thích cho m với

 

[levan123]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Chào bạn
Mình QL về mảng BHXH của đơn vị tương đôi nhiều lao động , thấy câu hỏi của bạn mình tính như thế này nhé
NLĐ sinh 30/4/12 ; chúng từ nộp vào tháng 5 : tháng 4 tính 1 ngày : 830.000 x2.34/26 =74.700 đồng
Từ ngày 1/5-> 29/5 :29 ngày : 1.050.000 x2.34 /26 *29 ngày = 2.740.500 đồng
từ 30/6 đén 29/8 3 tháng : 1.050.000 x2.34 *3 = 7.371.000 đồng
Trợ cấp TS ( tả lót) 2 tháng lương cơ bản 830.000 x 2 = 1.660.000 đồng
Tổng cộng : 11.846.200 đồng
Thân chào

 

[hoapt88]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Bạn cho mình hỏi, trong thời gian mang thai, NLĐ được nghỉ 5 ngày đi khám thai, nhưng trong thời gian đó NLĐ bị ốm và đc bác sĩ cho nghỉ thêm 5 ngày, vậy bảo hiểm có chi trả tiền cho 5 ngày nghỉ đó k bạn? và mức trả là bao nhiêu vây?

 

[oanhdtm]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

chào các anh chị .. cho em hỏi trình tự thủ tục hưởng thai sản cho người lao động.. cty em tháng sau co nhân viên nghỉ thai sản mà em chưa biết làm như thế nào.. Mong Achị giúp em với ...cụ thể là mẫu d02ts khai ntn khi báo giảm nghỉ sinh ạ ? rồi thủ tục để hưởngTS khi người đó sinh xong ?.. em mới làm BH chưa có kinh nghiệm ..mong anh chị giúp đỡ..hức hức::022:

 

[Yentai]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Em chào cả nhà,

Cho em hỏi có anh chị nào hiện giờ làm về kế toán nhà hàng khách sạn không ạ? Em muốn xin nic name để nhờ tư vấn cho một vài thắc mắc với ạ? Em cảm ơn ạ!

Em chào cả nhà,

Cho em hỏi có anh chị nào hiện giờ làm về kế toán nhà hàng khách sạn không ạ? Em muốn xin nic name để nhờ tư vấn cho một vài thắc mắc với ạ? Em cảm ơn ạ!

 

[oanhdtm]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

chào các anh chị .. cho em hỏi trình tự thủ tục hưởng thai sản cho người lao động.. cty em tháng sau co nhân viên nghỉ thai sản mà em chưa biết làm như thế nào.. Mong Achị giúp em với ...cụ thể là mẫu d02ts khai ntn khi báo giảm nghỉ sinh ạ ? rồi thủ tục để hưởngTS khi người đó sinh xong ?.. em mới làm BH chưa có kinh nghiệm ..mong anh chị giúp đỡ..hức hức::022:

hức hức sao không ai giúp em ???:018::018:

 

[ketoan acs]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Bạn tham khảo cái này khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người sau khi sinh.
Hồ sơ gồm: Sổ BHXH bản chính, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD hoặc giáy ra viện (bản chính), danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập mẫu C67a-HD (riêng mẫu C67a-HD làm 3 bản). Bạn nên đến cơ quan BHXH để họ cung cấp biểu mẫu và nhờ họ hướng dẫn luôn.

 

[oanhdtm]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Bạn tham khảo cái này khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người sau khi sinh.
Hồ sơ gồm: Sổ BHXH bản chính, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD hoặc giáy ra viện (bản chính), danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập mẫu C67a-HD (riêng mẫu C67a-HD làm 3 bản). Bạn nên đến cơ quan BHXH để họ cung cấp biểu mẫu và nhờ họ hướng dẫn luôn.

Em cảm ơn ketoan acs. Cho em hỏi thêm hình như mình còn làm mẫu d02-ts lúc chị đó bắt đầu nghỉ ts nữa.. nhưng em chưa biết điền thông tin như thế nào..? giúp em với:help:

 

[ketoan acs]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Em cảm ơn ketoan acs. Cho em hỏi thêm hình như mình còn làm mẫu d02-ts lúc chị đó bắt đầu nghỉ ts nữa.. nhưng em chưa biết điền thông tin như thế nào..? giúp em với:help:

Bạn tham khảo theo hướng dẫn này
http://www.bhxhdongnai.gov.vn/portal/contents-id-27.html

 

[oanhdtm]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

thanks ketoan acs nhiều nhé.. hì hì sáng cái đầu òi :yo yo (25):

 

[binh75bd]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

hỏi hội 1 chút
mình tính chế độ thai sản cho ng trong cơ quan thế này: hệ số lương từ tháng 2/2011 là 2.34, 30/4/2012 chị ấy sinh và từ tháng 5 mình làm chế độ thai sản. mình tính theo công thức: 2.34*1.050.000*4+2*1.050.000 = 11.928.000
nhưng hn lấy giấy làm chế độ thai sản về thì họ tính lại là 11.846.200. loay hoay tìm ra công thức mãi mà không thể tìm đc, ai biết về công thức này thì giải giúp mình với nhé

Theo quy định BHXH: Lương cơ bản x 0.25% x6 tháng (4 tháng nghỉ sinh, 2 tháng phụ cấp). Ngoài ra còn 5 ngày dưỡng thai:
Lương cơ bản x 0,25%/26 x 5 = Lương nằm viện ( căn cư vào giấy ra viện)
Lương cơ bản = 2,34 x Lương cơ bản tại vùng, hay nhà nước quy định

 

[cuncon88nd]

Ðề: Chế độ thai sản cho người lao động từ tháng 5/2012

Bạn cho mình hỏi, trong thời gian mang thai, NLĐ được nghỉ 5 ngày đi khám thai, nhưng trong thời gian đó NLĐ bị ốm và đc bác sĩ cho nghỉ thêm 5 ngày, vậy bảo hiểm có chi trả tiền cho 5 ngày nghỉ đó k bạn? và mức trả là bao nhiêu vây?

1.Người lao động mang thai, được nghỉ 5 ngày khám thai hưởng trọn vẹn 100% ngày lương đó.
VD: lương đóng BH hàng tháng: 2.200.000 VNĐ.
Nghỉ khám thai 1 ngày được hướng = 2.200.000/ 26*100%= 84.615 VNĐ
2. Trong trường hợp, người lao động bị ốm và bác sĩ báo nghỉ thêm 5 ngày nữa, nếu bạn có giấy tờ của bệnh viện (giấy nghỉ ốm ) của bệnh viện, bạn sẽ được hưởng ngày lương đó. Tùy theo trên giấy tờ của bệnh viện ghi là nghỉ khám thai hay nghỉ ốm thì số tiền được nhận là khác nhau.
Nghỉ ốm : 75%, nghỉ khám thai: 100%.

Theo quy định BHXH: Lương cơ bản x 0.25% x6 tháng (4 tháng nghỉ sinh, 2 tháng phụ cấp). Ngoài ra còn 5 ngày dưỡng thai:
Lương cơ bản x 0,25%/26 x 5 = Lương nằm viện ( căn cư vào giấy ra viện)
Lương cơ bản = 2,34 x Lương cơ bản tại vùng, hay nhà nước quy định

Chế độ nghỉ dưỡng thai được hưởng là 7 ngày trong trường hợp thai phụ mổ đẻ chứ không phải sinh thường.