Có được thay đổi tiêu thức phân bổ trong công ty

  • Thread starter muatuyet219
  • Ngày gửi
M

muatuyet219

Sơ cấp
10/7/12
8
0
0
38
hai phong
Xin chào các anh chị trong Web!
Em có câu hỏi này rất mong các anh chị chỉ giúp em với, Em xin cảm ơn ạ!
em mới vào làm công ty chuyên về lĩnh vực tư vấn thiết kế xây dựng và giám sát thi công xây dựng.Em xem lại sổ sách kế toán trước làm thì tiền lương phân bổ cho các công trình theo tiêu thức ngày công, nhưng em ko hiểu ngày công cho từng công trình kế toán lấy ở đâu, vì chỉ có mỗi bảng chấm công tổng hợp mà ko có bảng chấm công cho từng công trình. Hơn nữa khi tổng hợp các tiêu thức này ko khớp với tổng ngày công.Ví dụ: Trên bảng lương và bảng chấm công có Tiền lương bộ phận sản xuất là 50tr, tổng công chấm là 156 ngày(không bao gồm ngày công của bộ phận văn phòng), phân bổ cho công trình A: 50ngày công, CT B: 40 ngày công, CT C: 30ngày=> Tổng là 120ngày (khác với 156 ngày).như vậy tập hợp vào TK 154 Công trình A là 50tr*50/120=20.833.333, CT B là: 50tr*40/120=16.666.667, CT C là: 12.500.000.
Bây giờ em muốn từ năm nay sẽ phân bổ theo tiêu thức doanh thu tạm tính theo hợp đồng của từng công trình được ko ạ? hay nhất thiết phải theo tiêu thức cũ để phù hợp với nguyên tắc nhất quán trong kế toán.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
thinhvd

thinhvd

Cao cấp
25/11/09
1,336
234
63
Hà Nội
bluesofts.net
Ðề: có được thay đổi tiêu thức phân bổ trong công ty

mình chưa đọc văn bản nào quy định về cách thức phân bổ vào giá thành công trình. Nhưng hầu hết các tiêu thức phân bổ đều mang tính chất tương đối. Mình vẫn thấy các doanh nghiệp thay đổi hoặc điều chỉnh cách thức phân bổ.hihi
 

Xem nhiều