Quyền lợi của lao động nữ khi nghỉ thai sản theo Luật lao động mới ( có hiệu lực từ ngày 01/05/2013)

[levanton]

Mình trích câu hỏi của một bạn ở Box " Thành viên giúp nhau" sang đây đề các bạn tham khảo:

"ví dụ như Bộ Luật Lao động mới dù có hiệu lực thi hành từ 1/5/2013 nhưng lao động nữ nào đẻ từ tháng 1/2013 trở đi vẫn được hưởng chế độ thai sản mới là 6 tháng chứ không phải chỉ những người nào đẻ từ tháng 5/2013 trở đi mới được chế độ thai sản này"

Cái này có chắc chắn không bạn?

Luật không qui địunh về thời gian đẻ, mà chỉ qui định thời gian nghỉ thai sản.

Điều 157 Nghỉ thai sản:
1. Lao động nữ được nghỉ trước va sau khi sinh con la 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, ngưòi mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Thời gian nghỉ trươc khi sinh tối đa không qua 2 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiềm xã hội
...

Vì vậy các bạn lưu ý thời gian được nghỉ hưởng lương gồm trước vào sau sinh, trong đó thời gian nghỉ trước tối đa là 2 tháng.
Trong khi chế độ BHXH hiện hành thời gian nghỉ có hưởng chế độ thai sản là 4 tháng, như vậy nữ lao động sinh con bắt đầu nghỉ từ 02/01/2013 thì đến ngày 01/5/2013 vẫn còn đang nghỉ, và cũng là thời gian luật mới có hiệu lực nên ngừoi lao động được nghỉ đủ 6 tháng theo luật mới.