BHXH của nhân viên trong công ty nhưng lại đóng nhờ ở công ty khác

  • Thread starter LanTrang26
  • Ngày gửi
L

LanTrang26

Guest
27/9/12
3
0
1
QuangNinh
Em chào cả nhà!
Các bác cho em hỏi trường hợp của công ty em như sau thì sẽ giải quyết như thế nào ạ:
Công ty em thành lập từ t10/2011 tuy nhiên đến bây giờ mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho anh em trong công ty
Em có ra cơ quan Bh hỏi về việc truy đóng từ những tháng trước thì họ trả lời là được.
Với những nhân viên đóng bảo hiểm lần đầu trong công ty thì không có vấn đề gì ạ, chỉ cần đóng từ tháng nào thì nộp bảng lương từ thag ấy cho họ là ok.
Nhưng có 2 trường hợp của 2 người trong công ty em chưa biết giải quyết thế nào:
1. anh Phó giám đốc đã có sổ bảo hiểm ở cty cũ.Nhưng từ tháng 10 năm trước khi chuyển về cty này làm là a âý đã tbáo cắt đóng bh bên kia. Và bây giờ a ấy ycầu cty tiếp tục đóng bh cho ấy từ tháng 10 năm trước đến bây giờ.
2. Anh kỹ thuật trưởng của công ty em thì chuyển về từ đầu năm nay.Khi chuyển về a ấy vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm ở cty cũ.Em hỏi chi ktoan bên ấy thì đóng bh từng tháng 1.tức là đã đóng hết thag 9 rồi.
Vậy các a chi cho em hoi 2 truong hop trên đây phai gquyết thế nào ạ. Vì như truong hop so 2 đóng tháng 9 ben cty cu roi bay gio chuyen sang cong ty em dong tu t10 thi em so phan chi phí lương cua a ay trong 10 thag vua roi se ko dc tinh vao chi phi hop ly nua
Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người sớm ạ
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
T

trangthachthao

Guest
26/12/10
1
0
1
hanoi
Ðề: BHXH của nhân viên trong công ty nhưng lại đóng nhờ ở công ty khác

Các bác giúp bạn LanTrang26 thì giúp luôn em với. Trường hợp của em hơi khác 1 chút là đợt này công ty phát triển nhanh quá nên mới ký thêm nhiều hợp đồng lao động mới nhưng do đặc thù công việc ở xa nên hết 3 tháng thử việc, các anh em chưa về kịp để ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn vậy nên công ty cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội cho nhưng anh em mới vào này được. Vậy theo các bác thì chi phí tiền lương sau 3 tháng thử việc là tháng thứ 4 và tháng thứ 5 thì hạch toán như thế nào ạ. Em cám ơn nhiều
 
L

lethithuhangbeo

Sơ cấp
1/2/11
18
0
1
37
ha noi
Ðề: BHXH của nhân viên trong công ty nhưng lại đóng nhờ ở công ty khác

Theo mình, đối với anh phó giám đốc bạn làm cái công văn truy thu (form search trên mạng ý), yêu cầu nộp bảo hiểm từ tháng 10 cho đến thời điểm bạn muốn nộp.
Còn anh kỹ thuật trưởng, khi bên công ty cũ cắt đóng bhxh tại công ty này, thì bên bạn kê khai tăng và thực hiện nộp cho anh này theo số sổ bhxh cũ.
Em chào cả nhà!
Các bác cho em hỏi trường hợp của công ty em như sau thì sẽ giải quyết như thế nào ạ:
Công ty em thành lập từ t10/2011 tuy nhiên đến bây giờ mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho anh em trong công ty
Em có ra cơ quan Bh hỏi về việc truy đóng từ những tháng trước thì họ trả lời là được.
Với những nhân viên đóng bảo hiểm lần đầu trong công ty thì không có vấn đề gì ạ, chỉ cần đóng từ tháng nào thì nộp bảng lương từ thag ấy cho họ là ok.
Nhưng có 2 trường hợp của 2 người trong công ty em chưa biết giải quyết thế nào:
1. anh Phó giám đốc đã có sổ bảo hiểm ở cty cũ.Nhưng từ tháng 10 năm trước khi chuyển về cty này làm là a âý đã tbáo cắt đóng bh bên kia. Và bây giờ a ấy ycầu cty tiếp tục đóng bh cho ấy từ tháng 10 năm trước đến bây giờ.
2. Anh kỹ thuật trưởng của công ty em thì chuyển về từ đầu năm nay.Khi chuyển về a ấy vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm ở cty cũ.Em hỏi chi ktoan bên ấy thì đóng bh từng tháng 1.tức là đã đóng hết thag 9 rồi.
Vậy các a chi cho em hoi 2 truong hop trên đây phai gquyết thế nào ạ. Vì như truong hop so 2 đóng tháng 9 ben cty cu roi bay gio chuyen sang cong ty em dong tu t10 thi em so phan chi phí lương cua a ay trong 10 thag vua roi se ko dc tinh vao chi phi hop ly nua
Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người sớm ạ

Theo mình, đối với anh phó giám đốc bạn làm cái công văn truy thu (form search trên mạng ý), yêu cầu nộp bảo hiểm từ tháng 10 cho đến thời điểm bạn muốn nộp.
Còn anh kỹ thuật trưởng, khi bên công ty cũ cắt đóng bhxh tại công ty này, thì bên bạn kê khai tăng và thực hiện nộp cho anh này theo số sổ bhxh cũ.
Em chào cả nhà!
Các bác cho em hỏi trường hợp của công ty em như sau thì sẽ giải quyết như thế nào ạ:
Công ty em thành lập từ t10/2011 tuy nhiên đến bây giờ mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho anh em trong công ty
Em có ra cơ quan Bh hỏi về việc truy đóng từ những tháng trước thì họ trả lời là được.
Với những nhân viên đóng bảo hiểm lần đầu trong công ty thì không có vấn đề gì ạ, chỉ cần đóng từ tháng nào thì nộp bảng lương từ thag ấy cho họ là ok.
Nhưng có 2 trường hợp của 2 người trong công ty em chưa biết giải quyết thế nào:
1. anh Phó giám đốc đã có sổ bảo hiểm ở cty cũ.Nhưng từ tháng 10 năm trước khi chuyển về cty này làm là a âý đã tbáo cắt đóng bh bên kia. Và bây giờ a ấy ycầu cty tiếp tục đóng bh cho ấy từ tháng 10 năm trước đến bây giờ.
2. Anh kỹ thuật trưởng của công ty em thì chuyển về từ đầu năm nay.Khi chuyển về a ấy vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm ở cty cũ.Em hỏi chi ktoan bên ấy thì đóng bh từng tháng 1.tức là đã đóng hết thag 9 rồi.
Vậy các a chi cho em hoi 2 truong hop trên đây phai gquyết thế nào ạ. Vì như truong hop so 2 đóng tháng 9 ben cty cu roi bay gio chuyen sang cong ty em dong tu t10 thi em so phan chi phí lương cua a ay trong 10 thag vua roi se ko dc tinh vao chi phi hop ly nua
Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người sớm ạ

Thì tương tự, bạn làm công văn truy thu và nộp bhxh cho những nhân viên tại thời điểm bạn muốn là dc thôi
Các bác giúp bạn LanTrang26 thì giúp luôn em với. Trường hợp của em hơi khác 1 chút là đợt này công ty phát triển nhanh quá nên mới ký thêm nhiều hợp đồng lao động mới nhưng do đặc thù công việc ở xa nên hết 3 tháng thử việc, các anh em chưa về kịp để ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn vậy nên công ty cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội cho nhưng anh em mới vào này được. Vậy theo các bác thì chi phí tiền lương sau 3 tháng thử việc là tháng thứ 4 và tháng thứ 5 thì hạch toán như thế nào ạ. Em cám ơn nhiều
 

Xem nhiều