S
Anh chị cho em hỏi:
Công ty em T6.2013 ký một hợp đồng thiết kế, trị giá 550 cả VAT . Công ty em thực hiện thiết kế phần kiến trúc và M&E. còn phần thiết kế kết cấu được giao lại cho 5 nhân công thuê ngoài khác. Lương của công ty em nhận được là 165.000.000. Còn nhân công thuê ngoài nhận được là 132.000.000. Vậy cho em hỏi bây giờ mình phải phân bổ chi phí lương này như thế nào?
THứ hai: T6 năm 2013 công ty đã thanh toán 50.000.000 tiền lương cho số nhân công thuê ngoài này( họ được trả theo giá lương khoán , tổng tiền mỗi người nhận được cho hợp đồng này là 26.400.000) , vậy em làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho những người này thì khấu trừ 10% trên phần họ nhận được là 50 tr hay thế nào ạ ?
Công ty em T6.2013 ký một hợp đồng thiết kế, trị giá 550 cả VAT . Công ty em thực hiện thiết kế phần kiến trúc và M&E. còn phần thiết kế kết cấu được giao lại cho 5 nhân công thuê ngoài khác. Lương của công ty em nhận được là 165.000.000. Còn nhân công thuê ngoài nhận được là 132.000.000. Vậy cho em hỏi bây giờ mình phải phân bổ chi phí lương này như thế nào?
THứ hai: T6 năm 2013 công ty đã thanh toán 50.000.000 tiền lương cho số nhân công thuê ngoài này( họ được trả theo giá lương khoán , tổng tiền mỗi người nhận được cho hợp đồng này là 26.400.000) , vậy em làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho những người này thì khấu trừ 10% trên phần họ nhận được là 50 tr hay thế nào ạ ?
