Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên

[inlove128]

Cuối tháng 1 vừa rồi bên cty em có doanh thu đầu tiên nên thưởng cho nhân viên trong cty mỗi ng đc 0.35% trên doanh thu (chưa VAT). Vì trong hợp đồng lao động ko có đề cập đến vấn đề khen thưởng cụ thể nên em ko thể đưa vào lương và chi phí được. Bây giờ phải hạch toán chi phí đó như thế nào để hợp lý? Mong các ac giúp đỡ. Cảm ơn

 

[Perfume_at]

Ðề: Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên

Trong hợp đồng lao động không ghi rõ nhưng thực chất đây chính là tiền lương: Cty đang trả 1 khoản lương cứng nào đó ví dụ 5triệu, khi có doanh thu tăng trưởng trả thêm cho nhân viên trên % doanh thu là 5 triệu nữa thì đây chính là lương theo kết quả sản xuất KD mà mọi người hay gọi nôm na là tiền thưởng. Còn khen thuởng thực sự chỉ chi từ quỹ khen thưởng phúc lợi thôi. Vì vậy bạn nên XD một quy chế tiền lương cho dễ thực hiện hơn nữa khi giải trình với thuế mới có cơ sở.
Hạch toán Nợ 334 Có 111 rồi phân bổ vào Nợ 641, 642,... Có 334 tủy theo nhân viên bộ phận nào

 

[inlove128]

Ðề: Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên

Trong hợp đồng lao động không ghi rõ nhưng thực chất đây chính là tiền lương: Cty đang trả 1 khoản lương cứng nào đó ví dụ 5triệu, khi có doanh thu tăng trưởng trả thêm cho nhân viên trên % doanh thu là 5 triệu nữa thì đây chính là lương theo kết quả sản xuất KD mà mọi người hay gọi nôm na là tiền thưởng. Còn khen thuởng thực sự chỉ chi từ quỹ khen thưởng phúc lợi thôi. Vì vậy bạn nên XD một quy chế tiền lương cho dễ thực hiện hơn nữa khi giải trình với thuế mới có cơ sở.
Hạch toán Nợ 334 Có 111 rồi phân bổ vào Nợ 641, 642,... Có 334 tủy theo nhân viên bộ phận nào

Nếu chưa XD quy chế tiền thưởng thì tiền đó có thể hạch toán N811 C111 được ko?