B
Các anh chị cho em hỏi một vấn đề:
Công ty em đóng BHXH cho nhân viên với mức lương 2,407,000 (bao gồm 2,100,000 lương chính+300,000 phụ cấp theo HĐLĐ ký kết).
Kể 1/1/2013 (theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP) Mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000 đồng/tháng.
Vậy cả nhà cho em hỏi mình có quyền tăng lương theo quy đinh 2,350t nhưng bỏ phụ cấp để giữ mức đóng như cũ ko?
Em cũng mới đi làm, nên không biết gì nhiều, mong cả nhà giúp đỡ.
Em cám ơn!
Công ty em đóng BHXH cho nhân viên với mức lương 2,407,000 (bao gồm 2,100,000 lương chính+300,000 phụ cấp theo HĐLĐ ký kết).
Kể 1/1/2013 (theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP) Mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000 đồng/tháng.
Vậy cả nhà cho em hỏi mình có quyền tăng lương theo quy đinh 2,350t nhưng bỏ phụ cấp để giữ mức đóng như cũ ko?
Em cũng mới đi làm, nên không biết gì nhiều, mong cả nhà giúp đỡ.
Em cám ơn!

