L
Cty em là công ty phần mềm, mỗi lần thực hiện xong một hợp đồng, để khích lệ anh em nhân viên, sếp em lại bắt kế toán trích một khoản không nhỏ (tốn khoảng hơn 10% giá trị HĐ) để thưởng cho nhân viên.
Nhưng trong năm trước, công ty em lỗ, và những năm trước nữa kế toán không trích quỹ khen thưởng, vậy khoản tiền thưởng này em phải hạch toán như thế nào cho hợp lệ, nếu không công ty lại phải đóng thuế TNDN về khoản này như những năm trước vì bên thuế nói em không được đưa tiền thưởng này vào lương vì trong HĐLĐ không ghi trả lương theo hợp đồng và nhận thưởng trên hợp đồng.
Như vậy em phải làm gì bây giờ????:imwithstu :wall:
Nhưng trong năm trước, công ty em lỗ, và những năm trước nữa kế toán không trích quỹ khen thưởng, vậy khoản tiền thưởng này em phải hạch toán như thế nào cho hợp lệ, nếu không công ty lại phải đóng thuế TNDN về khoản này như những năm trước vì bên thuế nói em không được đưa tiền thưởng này vào lương vì trong HĐLĐ không ghi trả lương theo hợp đồng và nhận thưởng trên hợp đồng.
Như vậy em phải làm gì bây giờ????:imwithstu :wall:

