VPĐD thương nhân nước ngoài có cần thang bảng lương?

[phamivy]

Khi tham gia bảo hiểm cho nhân viên, cty cần phải có thang lương và hệ số lương cho từng vị trí trông cty. Nhưng VPĐD thương nhân nước ngoài chúng tôi lại ko chi lương theo hệ số, chỉ xét theo năng lực mà cty nhìn nhận đc qua 1 năm làm việc của nhân viên rồi tăng lương theo sự đóng góp của nhân viên.

Anh/chị nào biết cho em hỏi, vấn đề lập thang bảng lương có bắt buộc phải lập hay ko? Và việc trả lương có bắt buộc phải theo hệ số lướng đã lập ra? bậc lương này có được quy định theo luật hay là doanh nghiệp tự lập hệ số cao thấp thì tùy?

Em cảm ơn anh/chị đã quan tâm đến đề tài và giúp đỡ em?:029:

 

[haiuyen]

Ðề: VPĐD thương nhân nước ngoài có cần thang bảng lương?

Việc có lập thang bảng lương hay không là tùy theo quận đấy bạn ah. Cty bạn ở quận nào? Như tớ làm ở HBT thì phải có bảng lương. Nhưng quận Ba Đình thì lại không cần đâu.
Mình chỉ lập bảng lương đơn gian, có đề mức lương tăng từ bậc 1 đến 5 mỗi lần khoảng 10% tùy sếp bạn đồng ý ở mức nào. Rồi dưới bảng đó ghi chú, nếu có phát sinh thay đổi về lương chúng tôi sẽ báo cáo. Tốt nhất là bạn ra phòng lao động nơi bạn làm để hỏi là chi tiết nhất.

 

[phamivy]

Ðề: VPĐD thương nhân nước ngoài có cần thang bảng lương?

Hì, mình cảm ơn bạn haiuyen nhieu nhé! Cty mình ở Tp.HCM, quận 1. Cảm ơn bạn đã quan tâm topic của mình. Hok biết bạn có kinh nghiệm gì hay có bạn bè biết về vấn đề này ở TP.HCM ko haiuyen nhỉ! Anh/chị nào có kinh nghiệm, share với em với ạ!!Em rất mong sự giúp đỡ!