chi phí nhân công

[Tran Thi Huong]

Chào cả nhà ! mình muốn hỏi một về việc hạch toán chi phí nhân công cho giá thành sản phẩm
công ty minh sản xuất theo đơn đặt hàng , lương công nhân trả theo lương thang . Vậy bạn nào có cách tính chi phi nhân công vào giá thành sản phẩm giúp mình với
một vấn đề nữa là : chi phí thu vận chuyển bốc xếp hàng hóa o cảng HP ( cty mới thành lập , cho nên hàng tổng hợp cả tài sản cố định , VVL , CCDC , và nhiều vật dụng khác ).Vậy , mình hạch toán luôn vào 642 có hợp lý không ?

 

[Đoàn Minh Trung]

Theo mình thì

- Phân bổ chi phí tiền lương nhân công theo đơn hàng như sau:
+ Gọi tổng chi phí nhân công trực tiếp (NỢ 622) là L
+ Gọi Tổng chi phí NVL trực tiếp của từng đơn hàng là a1, a2...
+ Chi phí nhân công cho a1, a2...là:X1, X2, X...
X1 = L/(a1+a2+...)*a1

- Chi phí VC BV cũng được phân bổ vào từng loại HH, NVL, TSCD để tính giá nhập kho hoặc nguyên giá TSCD cho chính xác: (tương tực ntr)
Chi phí VCBV cần phân bổ cho một loại HH hoặc NVL hoặc TSCD = Tổng chi phí VCBV thanh toán/Tổng Giá trị (HH + NVL +TSCD) (Giá gốc ko có thuế GTGT) * Giá trị của mỗi loại cần được phân bổ

Thân

 

[Ng_Duy_Binh83]

Bạn cần tập hợp chi phí nhân công trực tiếp cả tháng đó (Ghi Nợ TK622)
Sau đó phân bổ chi phí nhân công trực tiếp cho từng đơn đặt hàng theo tiêu thức hợp lý (có thể theo số lượng, theo chi phí NVL trực tiếp,...). Khi phân bổ cần chi tiết cho từng đơn đặt hàng (TK 622(A) - chi phí nhân công trực tiếp cho đơn đặt hàng A...).
Còn đối với chi phí bốc dỡ vận chuyển hàng hóa bạn nên xem nguyên tắc giá gốc (mọi chi phí phát sinh cho đến khi tài sản đó sẵn sàng đưa vào sử dụng đều hạch toán vào giá trị của tài sản đó kể cả NVL, CCDC hay TSCĐ). Như vậy ngoài chi phí vận chuyển bốc dỡ nếu có chi phí khác như tân trang, sữa chữa lại tài sản,... mà tài sản đó chưa đưa vào sử dụng vẫn tính vào giá trị của tài sản đó.