Tính lương thế nào vào các ngày nghỉ tết

[Tran Ngoc Han]

Cho hỏi là những ngày nghỉ tết âm lịch có được tính lương ko hay là coi như là nghỉ ko lương???

 

[hangiang]

Cho hỏi là những ngày nghỉ tết âm lịch có được tính lương ko hay là coi như là nghỉ ko lương???

vẫn tính lương cơ bản

 

[ketoan314]

Nghỉ Tết vẫn tính lương cơ bản.
Nhưng ai có trực Tết thì tính lương gấp đôi phải không các bạn?

 

[Hoaibao]

hi hi

Những ngày nghỉ Tết âm lịch em vẫn phải trả lương ,vì đó là theo qui định mà.Tết vào làm việc còn được li xi nua ha ha.

 

[ngoctrang80]

Ai trực Tết thì được trả lương gấp 3 lần lận bạn ơi!

 

[Bong05]

Nghỉ tết thì vẫn đc hưởng luơng cơ bản. Còn trục tết thì tùy tung Cty có Cty có Cty trả luôn phụ cấp = tiền.

 

[nguyenhuong3289]

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:

- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).

- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).

- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).

- Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).

Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

Những ngày lễ tết nói trên được tính 3 công cho những nhân viên đi làm việc, đi trực.

 

[nghiem van phon]

- Mới có thêm một ngày được nghỉ vẫn tính lương nữa là
Ngày hội ( Ngày 10 tháng 3 âm lịch - Giỗ tổ Hùng Vương)

 

[Kế Toán Già Gân]

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:

- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).

- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).

- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).

- Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).

Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

Những ngày lễ tết nói trên được tính 3 công cho những nhân viên đi làm việc, đi trực.

- Mới có thêm một ngày được nghỉ vẫn tính lương nữa là
Ngày hội ( Ngày 10 tháng 3 âm lịch - Giỗ tổ Hùng Vương)

LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU 73 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CỦA QUỐC HỘI SỐ 84/2007/QH11 NGÀY 02 THÁNG 4 NĂM 2007

• Căn cứ vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10;
  
• Luật này sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006.

Điều 1

Điều 73 của Bộ luật lao động được sửa đổi, bổ sung như sau:

“Điều 73

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:

- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).

- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: một ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch).

- Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).

Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.”


Điều 2

Luật này có hiệu lực từ ngày công bố.

Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 02 tháng 4 năm 2007.

CHỦ TỊCH QUỐC HỘI
Nguyễn Phú Trọng​

 

[essve]

- Mới có thêm một ngày được nghỉ vẫn tính lương nữa là
Ngày hội ( Ngày 10 tháng 3 âm lịch - Giỗ tổ Hùng Vương)[/ cty minh tinh luong truc tet 2015 nhu sau 29 dem 3/2015 am lich la du 5 ngay vay neu minh truc tet hom 28 va hom mung 3 thi minh co duoc huong luong truc 2ngay la 28 va ngay 3 ko ? hayminh chi duoc huong luong ngay 3 thui

 

[NgocDung1402]

Mọi người cho em hỏi : Bên em có 1 công nhân xin nghỉ không lương từ ngày 2/2 đến 12/2 , 23/02 đến 28/02. Những ngày còn lại là nghỉ tết => không làm ngày nào hết. Vậy người đó có được hưởng lương những ngày nghỉ tết không? Em cám ơn

 

[HO Anh Hue]

Mọi người cho em hỏi : Bên em có 1 công nhân xin nghỉ không lương từ ngày 2/2 đến 12/2 , 23/02 đến 28/02. Những ngày còn lại là nghỉ tết => không làm ngày nào hết. Vậy người đó có được hưởng lương những ngày nghỉ tết không? Em cám ơn

Theo mình:
Nghỉ tết là quyền lợi của người LĐ. Tất cả người LĐ đều được nghỉ và hưởng lương, trừ những người đã có QĐ cho nghỉ việc, thôi việc trước đó.

 

[NgocDung1402]

Theo mình:
Nghỉ tết là quyền lợi của người LĐ. Tất cả người LĐ đều được nghỉ và hưởng lương, trừ những người đã có QĐ cho nghỉ việc, thôi việc trước đó.

Bạn có biết quy định nào nói về cái này không?