Chi phí người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động...

[HienNguyen1501]

Thân chào các bạn!
Công ty mình năm 2011 có thuê 1 người nước ngoài làm Phó Giám Đốc, nhưng người này lại không có giấy Phép lao động, và dù phòng kế toán đã yêu cầu hoàn thiện giấy phép LĐ nhưng đến nay vẫn ko có. Ngày trước kế toán bên mình đã yêu cầu loại khoản tiền lương người này ra khỏi chi phí hợp lý nhưng giám đốc 1 mực ko chịu. Thế là KTT đưa vào tính lương như nhân viên bình thường, đóng thuế TNCN ng này như các lao động khác (có điều ko đóng BHXH). Mặc dù KT bên mình biết đây là khoản chi phí ko hợp lý nhưng nghĩ sau này thuê xuống thì có thể thoả thuận riêng. Nhưng nay thì Giám Đốc đi xem quyết toán Thuế ở cty nào đó, thấy bị phạt về vấn đề này. Giờ lại nói mình loại nó ra khỏi chi phí hợp lý đi, thiệt là rắc rối, ko lẽ giờ mình lại phải điều chỉnh BCTC năm 2011, điều chĩnh lại tờ khai thuế TNDN, thuế TNCN.... Có các bạn nào có cách nào hay thì giúp mình với nha. Và giờ phải làm gì với ng lao động nước ngoài này, vì ng này vẫn làm viêc và vẫn ko chịu bổ sung GPLĐ, nếu mình đưa người này là lao động thời vụ và đóng 10% thuế TNCN thì chí phí này có ỗn ko.

 

[thechung]

Ðề: Chi phí người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động...

Thân chào các bạn!
Công ty mình năm 2011 có thuê 1 người nước ngoài làm Phó Giám Đốc, nhưng người này lại không có giấy Phép lao động, và dù phòng kế toán đã yêu cầu hoàn thiện giấy phép LĐ nhưng đến nay vẫn ko có. Ngày trước kế toán bên mình đã yêu cầu loại khoản tiền lương người này ra khỏi chi phí hợp lý nhưng giám đốc 1 mực ko chịu. Thế là KTT đưa vào tính lương như nhân viên bình thường, đóng thuế TNCN ng này như các lao động khác (có điều ko đóng BHXH). Mặc dù KT bên mình biết đây là khoản chi phí ko hợp lý nhưng nghĩ sau này thuê xuống thì có thể thoả thuận riêng. Nhưng nay thì Giám Đốc đi xem quyết toán Thuế ở cty nào đó, thấy bị phạt về vấn đề này. Giờ lại nói mình loại nó ra khỏi chi phí hợp lý đi, thiệt là rắc rối, ko lẽ giờ mình lại phải điều chỉnh BCTC năm 2011, điều chĩnh lại tờ khai thuế TNDN, thuế TNCN.... Có các bạn nào có cách nào hay thì giúp mình với nha. Và giờ phải làm gì với ng lao động nước ngoài này, vì ng này vẫn làm viêc và vẫn ko chịu bổ sung GPLĐ, nếu mình đưa người này là lao động thời vụ và đóng 10% thuế TNCN thì chí phí này có ỗn ko.

Theo quy định người nước ngoài. Nếu là cá nhân cứ trú thì đóng theo lũy tiến và không cư trú thì nộp 20%

Người nước ngoài phải có đủ các loại giấy phép về lao động

Nếu bạn điều chỉnh thì bạn xem khoản đó có lớn không. nếu số nhỏ bạn có thể điều chỉnh và nộp bổ sung năm hiện tại

Thân

 

[blueprint]

Ðề: Chi phí người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động...

Thân chào các bạn!
Công ty mình năm 2011 có thuê 1 người nước ngoài làm Phó Giám Đốc, nhưng người này lại không có giấy Phép lao động, và dù phòng kế toán đã yêu cầu hoàn thiện giấy phép LĐ nhưng đến nay vẫn ko có. Ngày trước kế toán bên mình đã yêu cầu loại khoản tiền lương người này ra khỏi chi phí hợp lý nhưng giám đốc 1 mực ko chịu. Thế là KTT đưa vào tính lương như nhân viên bình thường, đóng thuế TNCN ng này như các lao động khác (có điều ko đóng BHXH). Mặc dù KT bên mình biết đây là khoản chi phí ko hợp lý nhưng nghĩ sau này thuê xuống thì có thể thoả thuận riêng. Nhưng nay thì Giám Đốc đi xem quyết toán Thuế ở cty nào đó, thấy bị phạt về vấn đề này. Giờ lại nói mình loại nó ra khỏi chi phí hợp lý đi, thiệt là rắc rối, ko lẽ giờ mình lại phải điều chỉnh BCTC năm 2011, điều chĩnh lại tờ khai thuế TNDN, thuế TNCN.... Có các bạn nào có cách nào hay thì giúp mình với nha. Và giờ phải làm gì với ng lao động nước ngoài này, vì ng này vẫn làm viêc và vẫn ko chịu bổ sung GPLĐ, nếu mình đưa người này là lao động thời vụ và đóng 10% thuế TNCN thì chí phí này có ỗn ko.

Thì ra trong diễn đàn cũng có bạn bị như mình. Sếp thì bảo chi phí cho người lao động không có GPLĐ thì vẫn được trừ do luật nào xử theo luật đó (Thuế là thuế, Lao động xử theo Luật lao động?!) Còn mình thì căn cứ trên việc chi phí hợp pháp (bộ chứng từ theo pháp luật) thì chi phí đó phải thỏa các luật, luật chuyên ngành liên quan thì mới được trừ theo pháp luât thuế lúc tính thuế, chi phí kế toán thì ghi nhận bình thường, còn lao động phạt là họ phạt hành chính riêng... Vậy mà sếp một mực không chịu :069: Sau này lỡ quyết toán thuế TNDN nó mà loại ra chẳng lẽ mình chịu cho hết sao... :wall:

Trong diễn đàn có bạn nào bị thuế thanh tra chi phí lương của người lao động nước ngoài mà bị dính vụ GPLĐ không? Cho mình xíu kinh nghiệm để xử lý sau này với... thiệt khổ tâm quá... help help:026: