Bạn đã nộp hồ sơ ở nhiều công ty,
từng phỏng vấn nhiều công ty nhưng vẫn chưa từ nhà tuyển dụng.Vậy thì lý do tại sao?
Lý do sau đây có thể dẫn đến thất bại của chúng ta trong phỏng vấn được đúc kết qua
những kinh nghiệm khi phỏng vấn:
- Bạn không có đủ kinh nghiệm
Doanh nghiệp không có nhiều thời gian để đào tạo, hướng dẫn nhân viên. Họ sẽ thiên về tuyển những CV có sẵn kinh nghiệm hơn là chưa từng làm việc. Vì vậy trước hết bạn cần phải tự hoàn thiện các kỹ năng của mình. Cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực của ứng viên qua các công việc, dự án đã thực hiện trước đây
Cho dù là một lời nói dối nào quá trình tìm việc, dù trong sơ yếu lí lịch hay trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn tự đánh mất cơ hội . Tốt nhất nên thành thật vì mọi lời nói dối của bạn sớm muộn gì cũng bị nhà tuyển dụng phát hiện.
- Giới thiệu bản thân không gây ấn tượng
“Hãy giới thiệu về bản thân bạn” thường là câu hỏi đầu tiên trong cuộc phỏng vấn. Vượt qua câu hỏi này suôn sẻ bạn sẽ có thêm tự tin để tiếp tục chinh phục nhà tuyển dụng. Nhiều bạn vẫn còn rất ngây thơ khi đưa ra một phát biểu dài về tiểu sử của mình, cấp 3 học trường nào, gia đình có bao nhiêu người, sở thích là gì?… Đó không phải là câu trả lời nhà tuyển dụng muốn được nghe. Hãy nhớ rằng phong thái của người xin việc chính là thông điệp gửi tới nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn không quan tâm nhiều tới câu trả lời của bạn ra sao mà muốn thấy được sự tự tin, nhiệt tình và cảm xúc trong cách bạn trả lời.
- Không nắm rõ thông tin tuyển dụng, vị trí mà mình ứng tuyển
Trong cuộc trao đổiphỏng vấn, các nhà tuyển dụng luôn hỏi bạn nhận được thông tin tuyển dụng từ đâu, và hỏi về vị trí công việc bạn muốn xin việc. Vì vậy trước hết bạn cần phải nắm rõ những thông tin này. Các doanh nghiệp sẽ không bao giờ đồng ý cho người không biết gì về vị trí mà mình đăng ký ứng tuyển vào làm.
- Bạn không biết gì về công ty
Một điều chắc chắn là trong cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?, để xem bạn có thực sự quan tâm đến môi trường làm việc này hay không, có thật sự muốn gắn bó lâu dài với công ty hay không. Nếu không trả lời được chứng tỏ là bạn không có khao khát vào làm việc tại công ty cho lắm.
- Hỏi về đãi ngộ, mức lương
hỏi ngay về mức lương hay những chính sách đãi ngộ của công ty. Điều này rất dễ mất thiện cảm cho nhà tuyển dụng. Họ sẽ nghĩ xấu về ứng viên, cho rằng bạn chỉ quan tâm đến lợi ích mà không để tâm đến công việc mình ứng tuyển
Nếu mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp không tốt, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường mà mình là một phần trong nhóm, mọi người hòa hợp với nhau nhưng vị trí hiện tại ( hoặc cũ ) không làm bạn thỏa mãn về điều đó.
Qua những kinh nghiệm trên. Timviecmoi.net hy vọng sẽ giúp bạn trả lời được phần nào câu hỏi đặt ra
Khi phỏng vấn không xin được việc Nguồn: timviecmoi.net
