Chi trả truy lĩnh tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản?

[linhkiet]

Chào tất cả các bạn đồng nghiệp! Mình là thành viên mới tham gia diễn đàn kế toán. Mình có 1 khúc mắc nhờ các bạn giúp đỡ. Cơ quan mình có 1 nhân viên nghỉ chế độ thai sản (Từ tháng 3 đến tháng 8/2014) trước khi nghỉ thai sản hệ số của họ là 2,34, và trong thời gian nghỉ đó lại có quyết định tăng lương từ tháng 5/2014. Trường hợp này cơ quan bảo hiểm không trả họ phần chênh lệch tăng lương vì họ có quyết định sau khi nghỉ thai sản là đúng luật BHXH. Cho mình hỏi phần chênh lệch đó thì cơ quan đóng BHXH sẽ chi trả phải không?.... Rất mong câu trả lời....

 

[The Hoang]

Chào tất cả các bạn đồng nghiệp! Mình là thành viên mới tham gia diễn đàn kế toán. Mình có 1 khúc mắc nhờ các bạn giúp đỡ. Cơ quan mình có 1 nhân viên nghỉ chế độ thai sản (Từ tháng 3 đến tháng 8/2014) trước khi nghỉ thai sản hệ số của họ là 2,34, và trong thời gian nghỉ đó lại có quyết định tăng lương từ tháng 5/2014. Trường hợp này cơ quan bảo hiểm không trả họ phần chênh lệch tăng lương vì họ có quyết định sau khi nghỉ thai sản là đúng luật BHXH. Cho mình hỏi phần chênh lệch đó thì cơ quan đóng BHXH sẽ chi trả phải không?.... Rất mong câu trả lời....

Chào bạn,
Mình nhớ không lầm thì không có qui định là trong trường hợp này cơ quan đóng BHXH sẽ chi trả nhé.
Good luck

 

[linhkiet]

Bạn có thể nói rõ hơn cho mình về trường hợp này được không? Đây cũng là chế độ của người lao động mà.