công văn mới nhất để đăng ký thang bảng lương cho bên phòng LDTBXH

các a/c cho e hỏi công văn với thông tư mới nhất để mình làm công văn đăng ký thang bảng lương năm 2015 cho bên phòng LĐTBXH với ạ
vẫn là CV số 114/2002/NĐ_CP ngày 31/12/2002 và thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2017 sửa đổi cho thông tư 23/2003/TT-BLĐTBXH ạ
hay như thế nào ạ? e mới làm nên k cập nhật được mà sắp cuối tháng rùi.hixxxxx
 
các a/c cho e hỏi công văn với thông tư mới nhất để mình làm công văn đăng ký thang bảng lương năm 2015 cho bên phòng LĐTBXH với ạ
vẫn là CV số 114/2002/NĐ_CP ngày 31/12/2002 và thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 12 năm 2017 sửa đổi cho thông tư 23/2003/TT-BLĐTBXH ạ
hay như thế nào ạ? e mới làm nên k cập nhật được mà sắp cuối tháng rùi.hixxxxx
Bạn làm Công văn, phần trên viết như vầy :
Căn cứ vào BLLĐ số 10/2013/QH được QH thông qua ngày 18/06/2012 và có hiệu lực 01/05/2013

- Căn cứ vào NĐ : 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của CP về quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao Động về tiên lương.

- Căn cứ vào NĐ : 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của CP về quy định mức lương tối thiểu vùng và có hiệu lực 31/12/2013
 
Bạn làm Công văn, phần trên viết như vầy :
Căn cứ vào BLLĐ số 10/2013/QH được QH thông qua ngày 18/06/2012 và có hiệu lực 01/05/2013

- Căn cứ vào NĐ : 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của CP về quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao Động về tiên lương.

- Căn cứ vào NĐ : 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của CP về quy định mức lương tối thiểu vùng và có hiệu lực 31/12/2013
à mà chị ơi,nếu nộp cho bên Phòng lĐTBXH thì có cần tờ chữ ký xác nhận của NV k ạ?
 
Bạn Hòa Sukyu oj! bắt buộc phải làm thang bảng lương gửi lên phong LĐ TB&XH a bạn?hay chỉ làm quyết định tăng lương cơ bản gửi bảo hiểm thôi?
 
Cũng tùy BHXH từng Quận huyện thôi bạn ạ, nhưng mà quen quen và thân thân...với các anh chị bên BHXH thì không cần thang bảng lương đâu, chỉ cần quyết định tăng lương thôi
 
Bạn Hòa Sukyu oj! bắt buộc phải làm thang bảng lương gửi lên phong LĐ TB&XH a bạn?hay chỉ làm quyết định tăng lương cơ bản gửi bảo hiểm thôi?
Bạn phải làm đăng ký thang bảng lương mới bên lao động , rồi đăng ký bên bảo hiểm nữa. Nhưng bên BH thì bạn dùng mẫu 103 và mẫu D02ts và quyết định tăng lương
 
Bắt buộc phải làm thang bảng lương sao? Công ty em thành lập từ cuối năm 2013, chưa từng đăng ký thang bảng lương với BHXH vì công ty có 4 người, và cũng chưa đóng BHXH cho ai. Như vậy thì lương có tính vào chi phí không vậy ạ?
 
à mà chị ơi,nếu nộp cho bên Phòng lĐTBXH thì có cần tờ chữ ký xác nhận của NV k ạ?
không cần bạn ơi bạn làm công văn xin đăng ký thang bảng lương, thang bảng lương kèm theo quy định chức danh. Nếu công ty bạn đã có công đoàn thì phả có công văn công đoàn đồng ý tăng lương có chữ ký của chủ tịch công đoàn.
 
Bắt buộc phải làm thang bảng lương sao? Công ty em thành lập từ cuối năm 2013, chưa từng đăng ký thang bảng lương với BHXH vì công ty có 4 người, và cũng chưa đóng BHXH cho ai. Như vậy thì lương có tính vào chi phí không vậy ạ?
Có thành lập công ty, công ty hoạt động thì sẽ có lao động bạn ơi, 2 người thì cũng phải đăng ký lao động nữa, bây giờ bạn làm thang lương bản lương , quy định chức danh, giấy xác nhận chưa thành lập công đoàn và 1 công văn xin đăng ký lao động trễ với lý do là công ty chưa vào hoạt động ổn định, còn việc mua bảo hiểm thì cố gắng nói với sếp bạn mua cho người lao động đi
 
Có thành lập công ty, công ty hoạt động thì sẽ có lao động bạn ơi, 2 người thì cũng phải đăng ký lao động nữa, bây giờ bạn làm thang lương bản lương , quy định chức danh, giấy xác nhận chưa thành lập công đoàn và 1 công văn xin đăng ký lao động trễ với lý do là công ty chưa vào hoạt động ổn định, còn việc mua bảo hiểm thì cố gắng nói với sếp bạn mua cho người lao động đi
Cảm ơn bạn minhngoc9, Bạn có các mẫu này không? Có thì gửi giúp mình với, địa chỉ mail: daogiavpp@gmail.com
Với lại cả 4 người bên mình đều không muốn tham gia BHXH bởi vì tự kinh doanh mà, nếu đóng thì phải tự bỏ tiền túi. Vậy có cách nào khác không nhỉ?
 
mn cho mình hỏi là cái hồ sơ gửi lên có cần phải có bản xác nhận chũ kỹ ý kiến của Cty k? mình ở quận đống đa hà nội ạ
 
Bạn Hòa Sukyu oj! bắt buộc phải làm thang bảng lương gửi lên phong LĐ TB&XH a bạn?hay chỉ làm quyết định tăng lương cơ bản gửi bảo hiểm thôi?
đúng rồi bạn, có 1 số cty thì nếu ng quản lý cty mình bên BHXH ngta dễ tính thì k cần, nhưng làm cho chắc ăn k đến lúc bên BLĐTBXH nó về kiểm tra mà k có thì toi
 
không cần bạn ơi bạn làm công văn xin đăng ký thang bảng lương, thang bảng lương kèm theo quy định chức danh. Nếu công ty bạn đã có công đoàn thì phả có công văn công đoàn đồng ý tăng lương có chữ ký của chủ tịch công đoàn.
thế là k cần ạ.tại mọi năm bên cty mình vẫn nộp cái đấy, nhưng năm nay có 1 chị nghỉ sinh k xin đc chữ ký nên đang k biết thế nào, mình thì mới làm nên cũng k có kinh nghiệm lắm, hỏi 1 chị ngày trc ở cty làm thì bảo có :((((
 
có ai làm việc với bên BLĐTBXH quận đống đa k ạ? e muốn hỏi mình nộp cái này trong bao lâu thì lấy được giấy xác nhận của ngta ạ
 
Mình viết vậy có được không nhỉ? hay phải như bạn Minhngoc9
Thực hiện theo Nghị Định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình,cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động

Căn cứ Quy định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiếu vùng.

Căn cứ các văn bản liên quan.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp, công ty .... xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng với Phòng Lao Động - Thương Binh và Xã hội quận là: 3.100.000 đ
 
Em nộp bảng đăng kí thang bảng lương lên phòng lao động thươg binh và xã hội nhưng không tham gia bảo hiểm thì có bị sao không ạ
 
Back
Top