[tuvanbhxh.com][Chế độ] – Lập mẫu C70a-HD – Trường hợp Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

[tuvanbhxh.com]

a/ Điều kiện: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Có thể hiểu như sau: Sau thời gian thai sản, người lao động vào làm việc lại nhưng cảm thấy sức khỏe còn yếu. Nên công đoàn công ty chấp nhận cho nghỉ dưỡng sức. sẽ lập hồ sơ dưỡng sức cho người lao động.

b/ Biểu mẫu

• Phiếu giao nhận 601 (download)
• Mẫu C70a-HD (download)
• Thời gian duyệt hồ sơ 15 ngày làm việc
• Nếu sinh con do phẫu thuật phải kèm giấy ra viện hoặc chứng từ thể hiện là sinh con do phẫu thuật

c/ Thời gian nghỉ: Tính cả thứ 7, Chủ nhật, ngày lễ (tính vào ngày nghỉ ốm tại đơn vị)

– Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.

– Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.

– Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác (sinh thường, sẩy thai).

d/ Mức hưởng + Cách tính tiền:

– Nếu nghỉ tại nhà (25% lương tối thiểu chung/ngày)

[Cột 11 – Số tiền trợ cấp] = 1.150.000đ x 25% x [số ngày]

• 1.150.000đ x 25% x 5 ngày = 1.437.500đ
• 1.150.000đ x 25% x 7 ngày = 2.012.500đ
• 1.150.000đ x 25% x 10 ngày = 2.875.000đ

– Nếu nghỉ tập trung (40% lương tối thiểu chung/ngày)

[Cột 11 – Số tiền trợ cấp] = 1.150.000đ x 40% x [số ngày]

• 1.150.000đ x 40% x 5 ngày = 2.300.000đ
• 1.150.000đ x 40% x 7 ngày = 3.220.000đ
• 1.150.000đ x 40% x 10 ngày = 4.600.000đ

e/ Một số lưu ý khi lập mẫu C70a-HD:

[Cột 4]: Ghi số tháng đóng BHXH trong 12 tháng liền kề trước tháng hưởng chế độ.
[Cột C – tình trạng]: Ghi điều kiện tính hưởng: sẩy thai/ sinh thường/sinh mổ/sinh đôi

[Cột 5]:

• Ghi 25% nếu nghỉ tại nhà
• Ghi 40% nếu nghỉ tập trung

[Cột 6]: Ghi ngày trở lại làm việc sau ngày nghỉ thai sản cuối cùng.

[Cột 7]: ngày bắt đầu nghỉ phải sau ngày [cột 6]

[Cột D – ký nhận]: từ 01/02/2015 thực hiện theo Công văn 91/BHXH-CĐBHXH ngày 09 tháng 01 năm 2015
– Chữ ký người lao động nếu nhận tiền mặt
– hoặc ghi “chuyển khoản”

Công đoàn cơ sở

– Ký, họ tên, đóng dấu đoàn cơ sở

– Trường hợp đơn vị chưa thành lập Công đoàn cơ sở hoặc Công đoàn chưa có dấu

• thì ghi rõ ” Đơn vị chưa thành lập Công đoàn“
• hoặc “Công đoàn chưa có con dấu“
• và do thủ trưởng đơn vị hoặc người lập ký ghi rõ họ tên.

f/ Ứng dụng: Tính tiền, thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản online