Có nên làm HDLD và trừ thuế TNCN không

[hoa1973]

Sắp hết hạn nộp BCTC rồi nhưng còn chổ này lúng túng quá mong các anh chị diễn đàn giúp dùm em với nhé:
Vì tính đặc thù của DN nên bên em thường kêu nhân công thuê ngoài làm theo ngày cụ thể như sau:
Tháng 1: Tên Lương Số ngày Tổng lương
A 200000 5 1000000
B 200000 6 1200000
C 200000 6 1200000
Tháng 2: Nghỉ
Tháng 3: D 200000 5 1000000
E 200000 5 1000000
F 200000 6 1200000
Tương tự tháng 4, tháng 5 nghỉ , tháng 6 tháng 7 làm và làm khoảng 7,8 tháng/năm. Vậy cho em hỏi:
1. Những người này không làm liên tục trong năm vậy mình có phải kí hdld không? và nếu kí thì phải kí ntn để khỏi phải đóng bảo hiểm?
2. Nếu mình kí hd dưới 3 tháng thì tháng 1 kí A,B,C thì hd sau có được kí lại những người này không? Nếu không kí được thì qua năm sau có được kí không?
3. Những người này thu nhập <2tr / lần thì không cần phải trừ lại thuế tncn đúng không?
Câu hỏi của em trình bày hơi dài dòng mong anh chị chịu khó giúp dùm em, em xin cám ơn!

 

[haiha91]

Trường hợp này của bạn là thuê lao động thời vụ nên chỉ phải làm hợp đồng thuê thời vụ hoặc dứt khoát ko kí.
- Khi thanh toán bạn nên kẹp cùng phiếu chi 1 bản sao CMND, bảng chấm công (hay phân công công việc) và bảng thanh toán lương.
- Vì lương Cty bạn trả cho NLĐ <2 tr nên không phải khấu trừ thuế TNCN. Khi lập tờ khai quyết toán thì đưa vào phụ lục 05-2BK-TNCN (trong KTKK).

 

[hoa1973]

Cám ơn bạn haiha nhưng bạn cho mình hỏi thêm nếu mình không lam hd thì sau này cơ quan thuế có bắt bẻ không? và nó chấp nhận mức chi phí nhân công đó không?

 

[haiha91]

Nếu bạn còn phân vân thì dứt khoát bạn làm theo các bước bài bản sau:
- Kí hợp đồng lao động thời vụ ( từ 3 tháng trở xuống và trong năm ko kí quá hai lần cho cùng 1 người và phải có khoảng cách giữa các lần để tránh phải đóng BHXH) điều này bạn tham khảo thêm trong điều 22 Luật lao động. Và trong hợp đồng phải có ít nhất 1 bản CMND (công chứng thì càng tốt).
- Khi thanh toán khoản tiền công cho NLĐ bạn nên kẹp cùng phiếu chi 1 bản sao CMND, bảng chấm công (hay phân công công việc) có phê duyệt của thủ trưởng và bảng thanh toán lương.

Lưu ý tiền công dưới 2 tr thì ko phải khấu trừ thuế, trên 2 tr thì phải khấu trừ thuế ( 10% với người đã có MSTTNCN và 20% với người ko có). Bạn tham khảo thêm TT 111/2013 (điều 25)

 

[tamnt07]

Bạn làm hợp đồng thời vụ theo tuần, cứ 2 tuần 1 nhé!

 

[hoa1973]

cám ơn bạn haiha và tamnt07 nhưng các bạn cho mình hỏi thêm bây giờ mình ktra lại mới phát hiện ra bang CDPS năm 2013 không cân, vậy minh có cần điều chỉnh đệ nộp lại BCTC khác không?