Chế độ thai sản

[Nguyễn Đình Đỉnh]

Chào anh chị
cho em hỏi vợ em tham gia đóng BHXH ngày bắt đầu đóng là ngày 1/5/2015, đến tháng 1/2016 vợ em sinh em bé thì vợ em có được hưởng chế độ thai sản không?, anh , chị tính giúp nếu được thì dc bao nhiêu . mức đóng: 2,900,000đ.
em cảm ơn anh chị nhiều ạ

 

[7ran7uan]

Có 1 điểm bạn phải lựu ý là nộp hồ sơ ,chứ không tính tháng truy đóng cho trước đó. Bên BHXH tính từ tháng bạn nộp hồ sơ VD: Vợ bạn tăng đóng BHXH từ 1/5 nhưng kế toán CTy làm Hồ sơ của vợ bạn nộp ở BHXH tháng 7/2015, thì bên BHXH họ sẽ tính 6th trong vòng 1 năm từ tháng 7/2015.
Nếu vợ bạn đóng BHXH từ tháng 5/2015. đến khi sinh là tháng 1/2016 thì vợ bạn đã đóng 8th rồi (gồm T5-6-7-8-9-10-11-12, không tính tháng đẻ nhé) vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ TS. Đóng từ T5/2015 thì Cứ sinh từ tháng 11/2015 trở về sau là đủ điều kiện hưởng chế độ TS.
Chế độ TS của vợ bạn là: (2.900.000 x 6th)+2.300.000 =19.700.000 (6th nghỉ hưởng lương BHXH + 2 tháng lương cơ sở trợ cấp 1 lần)
Sau khi hết ngày nghỉ TS, nếu sức khỏe yếu (Hoặc muốn nghỉ) có thể hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau TS (Đối với Cty có Công đoàn) đc nghỉ 5 ngày nếu đẻ thường, 7 ngày nếu đẻ mổ và chế độ mỗi ngày bằng 25% mức lương cơ sở: 1.150.000 x 25% = 287.500đ/ngày (lưu ý chế độ này hấp dẫn lắm hehe)
Chúc bạn chăm mẹ tròn con vuông nhé, chào bạn hi

 

[builan1307]

Có 1 điểm bạn phải lựu ý là nộp hồ sơ ,chứ không tính tháng truy đóng cho trước đó. Bên BHXH tính từ tháng bạn nộp hồ sơ VD: Vợ bạn tăng đóng BHXH từ 1/5 nhưng kế toán CTy làm Hồ sơ của vợ bạn nộp ở BHXH tháng 7/2015, thì bên BHXH họ sẽ tính 6th trong vòng 1 năm từ tháng 7/2015.
Nếu vợ bạn đóng BHXH từ tháng 5/2015. đến khi sinh là tháng 1/2016 thì vợ bạn đã đóng 8th rồi (gồm T5-6-7-8-9-10-11-12, không tính tháng đẻ nhé) vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ TS. Đóng từ T5/2015 thì Cứ sinh từ tháng 11/2015 trở về sau là đủ điều kiện hưởng chế độ TS.
Chế độ TS của vợ bạn là: (2.900.000 x 6th)+2.300.000 =19.700.000 (6th nghỉ hưởng lương BHXH + 2 tháng lương cơ sở trợ cấp 1 lần)
Sau khi hết ngày nghỉ TS, nếu sức khỏe yếu (Hoặc muốn nghỉ) có thể hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau TS (Đối với Cty có Công đoàn) đc nghỉ 5 ngày nếu đẻ thường, 7 ngày nếu đẻ mổ và chế độ mỗi ngày bằng 25% mức lương cơ sở: 1.150.000 x 25% = 287.500đ/ngày (lưu ý chế độ này hấp dẫn lắm hehe)
Chúc bạn chăm mẹ tròn con vuông nhé, chào bạn hi

Em đang không hiểu cái mức hưởng chế độ sau sinh. Ví dụ sinh thường nghỉ 5 ngày thì mức hưởng nghỉ dưỡng sau sinh sẽ là : 287.500 *5 = 1.427.500 đ ạ?

 

[thuhoai26491]

Dưỡng sức sau sinh với đẻ thương là 25% lương cơ bản cho 1 ngày, mà đẻ thường dc nghỉ 5 ngày nên số tiền bạn nhận được là : 25%*1150000*5=14375000

 

[quangphuong8690]

thưa các anh chị, e đi làm ở ub xã nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội, nay e bắt đầu tự đóng bảo hiểm xã hội thì đến 1/12/2015 e dinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Các anh chị tư vấn dùm em với ạ. e cảm ơn

 

[Nguyễn Đình Đỉnh]

Anh,( chị) cho em hỏi em đăng ký BHXH trên cổng thông tin điện tử. ngày em đăng ký báo tăng lao động ngày 14/5/2015 và được cơ quan bảo hiểm trả lời đã tiếp nhận và đang giải quyết với nội dụng như sau:
1- Thay đổi điều kiện, căn cứ đóng và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Số lượng
1
- Trạng thái
Đang giải quyết
- Hạn giải quyết
11/06/2015, Còn lại 16 ngày
2- Tăng LĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Cấp thẻ)
- Số lượng
1
- Trạng thái
Đang giải quyết
- Hạn giải quyết
28/05/2015, Còn lại 6 ngày
3- Tăng LĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Cấp sổ)
- Số lượng
1
- Trạng thái
Đang giải quyết
- Hạn giải quyết
11/06/2015, Còn lại 16 ngày
Cho em hỏi ngày cơ quan BHXh trả lời ngày 14/5/2015, như vậy hồ sơ của em đã đăng ký thành công và đc tính từ ngày 14/5/2015 không?,và em cần phải mang những thủ tục giấy tờ gì sau khi có cơ quan BHXH có công văn trả lời chính thức. Vợ em dự kiến sinh vào 12/12/2015 như vậy vợ em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? e xin chân thành cảm ơn các anh (chị)