Khoán sản phẩm bán cho viên chức trong đơn vị bán

  • Thread starter JooVo
  • Ngày gửi
J

JooVo

Guest
17/3/15
28
0
1
32
Mọi người ơi giúp em với. Đơn vị em là đơn vị HCSN có thu, thu từ hoạt động SXKD, từ trước là sản xuất rồi bán sản phẩm. Nhưng bây giờ thì đơn vị KHOÁN cho 1 viên chức trong đơn vị bán rồi hằng năm nộp lại một khoản cho đơn vị. Khi KHOÁN như vậy thì kế toán có phải xuất hóa đơn cho viên chức đó giống như là bán cho khách hàng vẫn phản ánh thuế đàu ra bình thường không.....và làm những công việc cụ thể gì nữa ạ....Em đang trong thời gian Tập sự nên ko hiểu lắm....Cám ơn ạ.....
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,236
113
Hoa Binh
Mọi người ơi giúp em với. Đơn vị em là đơn vị HCSN có thu, thu từ hoạt động SXKD, từ trước là sản xuất rồi bán sản phẩm. Nhưng bây giờ thì đơn vị KHOÁN cho 1 viên chức trong đơn vị bán rồi hằng năm nộp lại một khoản cho đơn vị. Khi KHOÁN như vậy thì kế toán có phải xuất hóa đơn cho viên chức đó giống như là bán cho khách hàng vẫn phản ánh thuế đàu ra bình thường không.....và làm những công việc cụ thể gì nữa ạ....Em đang trong thời gian Tập sự nên ko hiểu lắm....Cám ơn ạ.....

Theo mình:
- Khi bán hàng bạn phải xuất HĐ cho khách hàng mà không xuất HĐ cho nhân viên bán hàng.
- Nhân viên của bạn là viên chức bạn có thể trã lương theo các hình thức: Lương thời gian ( lương ngày, tháng ) lương khoán ( khoán SP, khoán DT ). Trường hợp của bạn sử dụng lương khoán nhưng không nói rõ là khoán theo cái gì nên khó trả lời. Ví dụ: bạn khoán theo % DT thì hàng tháng bạn tính lương căn cứ vào DT X % để thành toán cho nhân viên đó ( không phải xuất HĐ ) đến cuối năm nếu có thay đỗi thì điều chỉnh.
 
J

JooVo

Guest
17/3/15
28
0
1
32
Theo mình:
- Khi bán hàng bạn phải xuất HĐ cho khách hàng mà không xuất HĐ cho nhân viên bán hàng.
- Nhân viên của bạn là viên chức bạn có thể trã lương theo các hình thức: Lương thời gian ( lương ngày, tháng ) lương khoán ( khoán SP, khoán DT ). Trường hợp của bạn sử dụng lương khoán nhưng không nói rõ là khoán theo cái gì nên khó trả lời. Ví dụ: bạn khoán theo % DT thì hàng tháng bạn tính lương căn cứ vào DT X % để thành toán cho nhân viên đó ( không phải xuất HĐ ) đến cuối năm nếu có thay đỗi thì điều chỉnh.
- Hôm trước em có hỏi chị kế toán, chị đó nói ko xuất hóa đơn vì đã khoán cho anh A đó rồi....chị đó chỉ nói vậy thôi......em mù tịt luôn
- Còn hình thúc khoán như thế nào thì em ko rõ. Vì em đang tập sự chỉ có thể nghe chị kia nói chuyện với ng khác mà bít thôi ạ.
 

Xem nhiều