chế độ sau khi sinh

[bảo khang]

Em chào Anh ( chị ).
Em là Nguyễn Thị Vân, em làm cho 1 cty cổ phần bên Lệ Chi - Gia Lâm.Em có chút thắc mắc mong anh hoặc chị giúp em giải quyết.
Vừa rồi em nghỉ hết chế độ thai sản, em cũng tham gia các quy định về bảo hiểm xã hội của Nhà nước. Hết thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, cty không hề thông báo cho em về việc đi làm lại, đến khi em gọi cho cty thì chị kế toán trưởng mới nói cho em biết là : dạo này cty có nhiều việc, em có làm được tăng ca đến 9, 10 h đêm không em có trả lời có là em làm được, và chị kế toán trưởng nói thêm là Anh Giám đốc thích con trai làm hơn vì nó chưa có gia đình và chị có nói thêm là chờ cho con em cứng cáp hẵng đi làm, hay em tìm 1 công việc mới phù hợp với em.
Em làm việc ở đó hơn 2 năm từ tháng 5/2012 đến 11/2014 thì em xin nghỉ thai sản.Em không biết là cty nghỉ thai sản xong đi làm có chế độ thời gian đỗi với người có con nhỏ là nghỉ sớm 1 hay 2 tiếng hay không, đằng này công ty không hề thông báo cho em, mà cho e nghỉ việc.Trong khi em vừa nghỉ thai sản xong em xin đâu được việc làm, mà có xin được cũng khó vì em nuôi con nhỏ họ không chấp nhận.
Em có thắc mắc như vậy, mong anh hoặc chị giúp em giải quyết ah.
Em chân thành cảm ơn.

 

[mimibe]

Em chào Anh ( chị ).
Em là Nguyễn Thị Vân, em làm cho 1 cty cổ phần bên Lệ Chi - Gia Lâm.Em có chút thắc mắc mong anh hoặc chị giúp em giải quyết.
Vừa rồi em nghỉ hết chế độ thai sản, em cũng tham gia các quy định về bảo hiểm xã hội của Nhà nước. Hết thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, cty không hề thông báo cho em về việc đi làm lại, đến khi em gọi cho cty thì chị kế toán trưởng mới nói cho em biết là : dạo này cty có nhiều việc, em có làm được tăng ca đến 9, 10 h đêm không em có trả lời có là em làm được, và chị kế toán trưởng nói thêm là Anh Giám đốc thích con trai làm hơn vì nó chưa có gia đình và chị có nói thêm là chờ cho con em cứng cáp hẵng đi làm, hay em tìm 1 công việc mới phù hợp với em.
Em làm việc ở đó hơn 2 năm từ tháng 5/2012 đến 11/2014 thì em xin nghỉ thai sản.Em không biết là cty nghỉ thai sản xong đi làm có chế độ thời gian đỗi với người có con nhỏ là nghỉ sớm 1 hay 2 tiếng hay không, đằng này công ty không hề thông báo cho em, mà cho e nghỉ việc.Trong khi em vừa nghỉ thai sản xong em xin đâu được việc làm, mà có xin được cũng khó vì em nuôi con nhỏ họ không chấp nhận.
Em có thắc mắc như vậy, mong anh hoặc chị giúp em giải quyết ah.
Em chân thành cảm ơn.

chế độ sau sinh chỉ có chế độ dưỡng sức sau sinh, hoặc như bạn bị cho nghỉ hẳn thì có thể làm hưởng tiền BH thất nghiệp, thật ra ở hoàn cảnh như bạn ai cũng ấm ức k chịu nổi nhưng mà bạn ơi mình làm ở cty tư nhân thì đành phải chấp nhận thôi bạn à, bạn mình có TH như thế này: cty vẫn đồng ý nghỉ thai sản xong đi làm lại, nên bạn mình chỉ xin nghỉ 4 tháng rồi đi làm, nhưng đến sáng hôm bắt đầu chuẩn bị đi làm thì kế toán cty gọi điện bảo sếp cho nghỉ việc hẳn, thế đấy bạn

 

[Mẹ bé Sâu]

Bạn có ký hợp đồng lao động với công ty đó không?

 

[nguyetbin]

Em chào Anh ( chị ).
Em là Nguyễn Thị Vân, em làm cho 1 cty cổ phần bên Lệ Chi - Gia Lâm.Em có chút thắc mắc mong anh hoặc chị giúp em giải quyết.
Vừa rồi em nghỉ hết chế độ thai sản, em cũng tham gia các quy định về bảo hiểm xã hội của Nhà nước. Hết thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, cty không hề thông báo cho em về việc đi làm lại, đến khi em gọi cho cty thì chị kế toán trưởng mới nói cho em biết là : dạo này cty có nhiều việc, em có làm được tăng ca đến 9, 10 h đêm không em có trả lời có là em làm được, và chị kế toán trưởng nói thêm là Anh Giám đốc thích con trai làm hơn vì nó chưa có gia đình và chị có nói thêm là chờ cho con em cứng cáp hẵng đi làm, hay em tìm 1 công việc mới phù hợp với em.
Em làm việc ở đó hơn 2 năm từ tháng 5/2012 đến 11/2014 thì em xin nghỉ thai sản.Em không biết là cty nghỉ thai sản xong đi làm có chế độ thời gian đỗi với người có con nhỏ là nghỉ sớm 1 hay 2 tiếng hay không, đằng này công ty không hề thông báo cho em, mà cho e nghỉ việc.Trong khi em vừa nghỉ thai sản xong em xin đâu được việc làm, mà có xin được cũng khó vì em nuôi con nhỏ họ không chấp nhận.
Em có thắc mắc như vậy, mong anh hoặc chị giúp em giải quyết ah.
Em chân thành cảm ơn.

bạn gọi điện nói người phụ trách BH làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho bạn cũng được hơn 1 triệu đó(bạn năn nỉ nói khó người ta làm cho nếu được thì cũng thêm được chút ít)
sau đó bạn bảo chị làm BH cty làm quyết định nghỉ việc và chốt sổ cho bạn để bạn làm bảo hiểm thất nghiệp(bạn được 3 tháng BTN)
bạn có thể liên hệ với trung tâm giới thiệu việc làm để tìm việc hoặc tự đi kiếm thử mình tin bạn sẽ tìm được bạn ạ tự tin lên
còn CTY cũ nói thì thiệt thòi chứ giờ sếp Cty bạn muấn như vậy bạn có đi làm lại liệu bnaj có làm nổi ở đó ko khi mà người ta chẳng còn chào đón mình nữa, đi làm cho người ta mình phải chịu thiệt thòi vậy đó bạn

cố lên nha