Giờ em mới đang làm báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm,
em báo tăng 1 lao động trong 6 tháng đầu năm này, vậy em có phải đăng kí lại thang lương, bảng lương không ạ? ( bên em đăng kí thang lương bảng lương từ đầu năm 2011) Và hiện tại thì cả công ty và bạn ấy đều không muốn đóng bảo hiểm, em định làm hợp đồng dịch vụ không thời hạn, coi như bạn đấy chỉ làm ở công ty 4 ngày/tháng, với mức lương 1triệu đổ xuống, và làm cam kết 23 như vậy có hợp lý để không phải đóng BH và thuế TNCN không?
các bác thông giúp em vụ này với!!!!!
em báo tăng 1 lao động trong 6 tháng đầu năm này, vậy em có phải đăng kí lại thang lương, bảng lương không ạ? ( bên em đăng kí thang lương bảng lương từ đầu năm 2011) Và hiện tại thì cả công ty và bạn ấy đều không muốn đóng bảo hiểm, em định làm hợp đồng dịch vụ không thời hạn, coi như bạn đấy chỉ làm ở công ty 4 ngày/tháng, với mức lương 1triệu đổ xuống, và làm cam kết 23 như vậy có hợp lý để không phải đóng BH và thuế TNCN không?
các bác thông giúp em vụ này với!!!!!
