tạm ứng và các chứng từ liên quan...mong anh chị giúp đỡ

[thoaipham]

mọi người ơi cho em hỏi khi nhân viên cty làm giấy đề nghị tạm ứng đã được kế tooán trưởng, GĐ phê duyệt thì kế toán thanh toán lập bao nhiêu phiếu chi?

 

[nvidia970gtx]

mọi người ơi cho em hỏi khi nhân viên cty làm giấy đề nghị tạm ứng đã được kế tooán trưởng, GĐ phê duyệt thì kế toán thanh toán lập bao nhiêu phiếu chi?

1 phiếu thôi bạn

 

[Kin7]

Lập 1 phiếu chi. Nhưng ít nhất phải có 2 liên. 1 liên giao cho người nhận. 1 liên lưu.

 

[thoaipham]

à cho em hỏi thêm là khi kế tooán trưởng đã xem xét và chuyển qa cho giám đốc rồi thì giám đốc tại sao giám đốc lại phải xem xét lại nữa và nếu k hợp lý thì cho làm lại? em vẫn chưa hiểu bước đó tại vì kế toán trưởng đã xem xét r...hay tại vì có những trường hợp không nằm trong quyền quyết định của kế toán trưong nên ktt phải chuyển lên cho giám đốc????? sao vậy anh chị????

 

[Kin7]

à cho em hỏi thêm là khi kế tooán trưởng đã xem xét và chuyển qa cho giám đốc rồi thì giám đốc tại sao giám đốc lại phải xem xét lại nữa và nếu k hợp lý thì cho làm lại? em vẫn chưa hiểu bước đó tại vì kế toán trưởng đã xem xét r...hay tại vì có những trường hợp không nằm trong quyền quyết định của kế toán trưong nên ktt phải chuyển lên cho giám đốc????? sao vậy anh chị????

Nguyên tắc phải thế.
KTT sẽ kiểm tra chứng từ có ok không.
Khoản này là khoản gì.
Người quyết định cuối cùng vẫn phải là GĐ. Không thì ông KTT muốn bán cả công ty cũng được à?

 

[thoaipham]

Nguyên tắc phải thế.
KTT sẽ kiểm tra chứng từ có ok không.
Khoản này là khoản gì.
Người quyết định cuối cùng vẫn phải là GĐ. Không thì ông KTT muốn bán cả công ty cũng được à?

Ý em hỏi là có những trưởng hợp nào là không nằm trong khả năng xem xét của KTT k á?

 

[Kin7]

Ý em hỏi là có những trưởng hợp nào là không nằm trong khả năng xem xét của KTT k á?

Bạn hỏi thế tôi biết trả lời thế nào?
Ng ta đi làm tùy từng trường hợp cụ thể.
Cuộc đời có phải 1+1=2 đâu và hỏi thế.

 

[thoaipham]

Bạn hỏi thế tôi biết trả lời thế nào?
Ng ta đi làm tùy từng trường hợp cụ thể.
Cuộc đời có phải 1+1=2 đâu và hỏi thế.

dạ tại e còn đang học chưa có rành nên em mới nhờ anh chị giúp đỡ nếu em pít rằng vậy thì còn post lên đây làm gì? nếu em có nói gì sai cho em xin lỗi! bởi vậy e dang nói chung chung đến anh chị còn k hiểu thì làm sao em hiểu! thông cảm cho em....vả lại ở đay em hỏi "có những trường hợp nào" là có nghĩa là kể ra 1 số cụ thể thôi chứ k nhất thiết là hết...Dự trù khi đăng bài lên lài chắc chắc sẽ có sai...vì vấn đề chưa sáng tỏ nên làm sao cho đúng được...và mục đích em đăng len để làm cho sáng tỏ chứ k phải 1+1=2

 

[nguoiconxunui]

dạ tại e còn đang học chưa có rành nên em mới nhờ anh chị giúp đỡ nếu em pít rằng vậy thì còn post lên đây làm gì? nếu em có nói gì sai cho em xin lỗi! bởi vậy e dang nói chung chung đến anh chị còn k hiểu thì làm sao em hiểu! thông cảm cho em

AI hỏi thì bảo đó là do "quy trình kiểm soát nội bộ".
Nếu một công ty có quy mô bạn sẽ thấy rõ những vấn đề về phân quyền và kiểm soát;
Có những khoản chi mà không cần giám đốc xem xét.

 

[thoaipham]

AI hỏi thì bảo đó là do "quy trình kiểm soát nội bộ".
Nếu một công ty có quy mô bạn sẽ thấy rõ những vấn đề về phân quyền và kiểm soát;
Có những khoản chi mà không cần giám đốc xem xét.

um hihi cam on nhiu nha nguoiconxunhui

 

[mimibe]

à cho em hỏi thêm là khi kế tooán trưởng đã xem xét và chuyển qa cho giám đốc rồi thì giám đốc tại sao giám đốc lại phải xem xét lại nữa và nếu k hợp lý thì cho làm lại? em vẫn chưa hiểu bước đó tại vì kế toán trưởng đã xem xét r...hay tại vì có những trường hợp không nằm trong quyền quyết định của kế toán trưong nên ktt phải chuyển lên cho giám đốc????? sao vậy anh chị????

đúng là em còn non trẻ nên câu hỏi của em cũng rất non trẻ, thế này em nhé tùy từng cty dễ hay khó nên k thể kể những TH mà k nằm trong quyền quyết định của KTT được đâu em à, ở cty chỉ có thu + chi, xin tăng lương tăng chức, xin nghỉ là cần nhất đến GĐ vì hầu như những vấn đề này đều liên quan đến tài chính nên KT càng k quyết định được. Trừ khi phải có ủy quyền của GĐ thì KT mới dám quyết định còn đâu đều phải thông qua GĐ hết. Em đã hiểu hơn vấn đề chưa?

 

[thoaipham]

đúng là em còn non trẻ nên câu hỏi của em cũng rất non trẻ, thế này em nhé tùy từng cty dễ hay khó nên k thể kể những TH mà k nằm trong quyền quyết định của KTT được đâu em à, ở cty chỉ có thu + chi, xin tăng lương tăng chức, xin nghỉ là cần nhất đến GĐ vì hầu như những vấn đề này đều liên quan đến tài chính nên KT càng k quyết định được. Trừ khi phải có ủy quyền của GĐ thì KT mới dám quyết định còn đâu đều phải thông qua GĐ hết. Em đã hiểu hơn vấn đề chưa?

dạ dạ em xin cảm ơn mimibe nhìu ạ....!

 

[congcukiemtien]

cần 1 phiếu thôi bạn ah

 

[thoaipham]

cần 1 phiếu thôi bạn ah

vang! cam on nhieu ak