Phượng Vũ_hp
Lao động hăng say, cố gắng hết mình.
- 10/12/14
- 174
- 32
- 28
- 34
Chào anh chị, cty e là cty TM chuyên buôn bán và lắp đặt thiết bị điện tàu. Do hđ TM là chủ yếu nên cty có 2nv kỹ thuật và 1 kế toán. Sắp tới cty e nhận 1 công trình lắp đặt điện tàu có giá trị tầm 300tr, bên e chỉ cung cấp nhân công. Phương án của cty e là thuê lao động thời vụ trong 2 tháng. Dự kiến lương mỗi ng là 4tr/tháng. Như vậy e phải đk MST cho tất cả lao động thời vụ và cho họ ký cam kết 02/TNCN. Anh chị cho e hỏi e làm như vậy có đúng k, trong khi làm cty có phát sinh các khoản chi phí như trang phục bảo hộ lao động, thuê địa điểm nghỉ ngơi, nước uống thì mình có được tính vào chi phí của công trình k và định khoản như thế nào ạ. Mong anh chị giúp đỡ.
