Hỏi về chi phí BHXH

[phamanhdung]

Em đang làm lại số sách kế toán cty 2014. Vì cty doanh thu lỗ cho nên em không muốn cộng cả chi phí bảo hiểm cho nhân viên vào nữa. Nhưng muốn thể hiện cty có chi trả bảo hiểm cho nhân viên nên em đã in bảng lương có thể hiện tiền bảo hiểm trả cho nhân viên + 1 phiếu chi bảo hiểm (tổng kết cả năm bảo hiểm cho nhân viên hết bao nhiêu). Như vậy có được không ạ?

 

[Viet Huong]

Em đang làm lại số sách kế toán cty 2014. Vì cty doanh thu lỗ cho nên em không muốn cộng cả chi phí bảo hiểm cho nhân viên vào nữa. Nhưng muốn thể hiện cty có chi trả bảo hiểm cho nhân viên nên em đã in bảng lương có thể hiện tiền bảo hiểm trả cho nhân viên + 1 phiếu chi bảo hiểm (tổng kết cả năm bảo hiểm cho nhân viên hết bao nhiêu). Như vậy có được không ạ?

1. Chả có chi phí gì mà lại tính vào NKC.
2. Làm kế toán mà có ý định bỏ chi phí của DN ra ngoài sổ sách thì không ai muốn hướng dẫn nữa cả.

 

[phamanhdung]

1. Chả có chi phí gì mà lại tính vào NKC.
2. Làm kế toán mà có ý định bỏ chi phí của DN ra ngoài sổ sách thì không ai muốn hướng dẫn nữa cả.

Dạ, em còn nhiều điều chưa biết, mong đc các anh chị chỉ bảo thêm. Cty em là cty gia đình thôi nên ko có gì đâu ạ, chỉ làm hình thức thôi. Phần nữa là sổ sách ghi chép cũ cũng quên ko đề cập tới chi phí này. Nếu em ko ghi chi phí bảo hiểm xã hội vào NKC (TK 3383 ) mà chỉ có phiếu chi thì vẫn ko được chấp nhận là doanh nghiệp có chi trả cho nhân viên phải ko ạ?

 

[Tran thanh tuyen1801]

Thuc te neu co chi bao hiem thi ban lam. Khong chi bao hiem thi khong lam.
Ma bao hiem chi 1 lan 1 nam sao dc.

 

[phamanhdung]

Thuc te neu co chi bao hiem thi ban lam. Khong chi bao hiem thi khong lam.
Ma bao hiem chi 1 lan 1 nam sao dc.

Vâng, thực tế là có chi mà. Nhưng nếu ko ghi chép vào NKC để đối ứng qua TK 3383 thì liệu có vấn đề gì ko nhỉ. Hay là mình làm một hoạch toán khác kiểu như nợ để đó chuyển sang năm sau đc ko nhỉ?
Những câu hỏi của em có thể ko phù hợp và hay lắm, nhưng em thấy qua việc đặt những vấn đó có thể em sẽ hiểu sâu hơn về bản chất, phân biệt rõ hơn giữa đúng + sai

 

[Tran thanh tuyen1801]

Vâng, thực tế là có chi mà. Nhưng nếu ko ghi chép vào NKC để đối ứng qua TK 3383 thì liệu có vấn đề gì ko nhỉ. Hay là mình làm một hoạch toán khác kiểu như nợ để đó chuyển sang năm sau đc ko nhỉ?
Những câu hỏi của em có thể ko phù hợp và hay lắm, nhưng em thấy qua việc đặt những vấn đó có thể em sẽ hiểu sâu hơn về bản chất, phân biệt rõ hơn giữa đúng + sai

Phát sinh ngày nào ghi ngày đó bạn nhé. Phải hạch toán hết.

 

[Viet Huong]

Vâng, thực tế là có chi mà. Nhưng nếu ko ghi chép vào NKC để đối ứng qua TK 3383 thì liệu có vấn đề gì ko nhỉ. Hay là mình làm một hoạch toán khác kiểu như nợ để đó chuyển sang năm sau đc ko nhỉ?
Những câu hỏi của em có thể ko phù hợp và hay lắm, nhưng em thấy qua việc đặt những vấn đó có thể em sẽ hiểu sâu hơn về bản chất, phân biệt rõ hơn giữa đúng + sai

Đã là kế toán thì phát sinh bất cứ chi phí gì cũng phải ghi nhận. Đến kỳ kết chuyển thì những chi phí nào không đủ căn cứ là chi phí hợp lý / hợp lệ thì kế toán mới loại trừ trên bảng quyết tóan thuế TNDN để tính thuế TNDN phải nộp.

Riêng chi phí tham gia BH bắt buộc theo lương được coi là chi phí hợp lý / hợp lệ và bản thân DN tham gia đầy đủ thì sao lại không ghi nhận vào sổ sách? Trong khi nhiều DN khác tìm cách trốn tránh nghĩa vụ này.

@Tran thanh tuyen1 : Vui lòng viết tiếng Việt có dấu khi tham gia Diễn đàn WKT.

 

[ngannhat]

Vì KQHĐKD năm đó lỗ bạn muốn để chi phí qua năm sau đúng không?. MÌnh nghĩ:
- Đã là chi phí hợp lý của doanh nghiệp bạn cứ đưa vào hết ( thực chi mà sợ gì).
- Nếu DN đã lỗ cho lỗ luôn để mai mốt chuyển lỗ cho các năm sau phát sinh lợi nhuận

 

[Cannon_ars]

Vì KQHĐKD năm đó lỗ bạn muốn để chi phí qua năm sau đúng không?. MÌnh nghĩ:
- Đã là chi phí hợp lý của doanh nghiệp bạn cứ đưa vào hết ( thực chi mà sợ gì).
- Nếu DN đã lỗ cho lỗ luôn để mai mốt chuyển lỗ cho các năm sau phát sinh lợi nhuận

Cái này chắc là làm vay vốn ngân hàng nên mới sợ lỗ, gạt chi phí ra ngoài.