D
Dung boo
Guest
- 13/12/15
- 2
- 0
- 1
- 56
CÁC BẠN LÀM ƠN GIÚP MÌNH BÀI NÀY VỚI. XIN CẢM ƠN NHIỀU
Đơn vị B là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động, đã được giao thực hiện quyền tự chủ từ đầu năm ngân sách 2007. Trích tài liệu cuối năm báo cáo (năm N) của đơn vị B có liên quan đến tình hình thực hiện cơ chế tự chủ:
1. Tổng số lao động của đơn vị là 36 người; trong đó: (i) 31 người thuộc biên chế; (ii) 03 người hợp đồng lao động dài hạn; (iii) 02 người hợp đồng lao động ngắn hạn.
2. Cơ cấu hệ số lương cấp bậc của những người trong biên chế như sau: (i) 01 người hưởng hệ số 5,42; (ii) 03 người hưởng hệ số 4,4; (iii) 08 người hưởng hệ số 3,66; (iv) 10 người hưởng hệ số 3,33; (v) số còn lại hưởng hệ số 2,67.
3. Số lao động hợp đồng dài hạn được hưởng hệ số lương 2,34.
4. Cơ cấu hệ số phụ cấp lương của lao động trong biên chế và hợp đồng dài hạn như sau: (i) 02 người hưởng hệ số 0,6; (ii) 08 người hưởng hệ số 0,4; (iii) số còn lại người hưởng hệ số 0,2.
5. Mức tiền lương tối thiểu theo quy định của nhà nước là 1.150.000đ/người tháng.
6. Chênh lệch giữa tổng số kinh phí được giao tự chủ với tổng số kinh phí đơn vị thực tế đã sử dụng trong năm là: 67.000.000đ; trong đó:
- Số kinh phí dành cho “chi đào tạo, đào tạo lại” cán bộ theo chỉ tiêu nhà nước chưa sử dụng là: 8.000.000đ;
- Số kinh phí dành cho “chi mua sắm tài sản cố định” chưa sử dụng là: 29.000.000đ;
- Số kinh phí dành cho chi quản lý chung, như: Hội nghị; điện thoại; điện, nước; lễ tân, khánh tiết; .v.v.. chưa sử dụng là: 30.000.000đ.
7. Đơn vị B đã huy động được các nguồn kinh phí khác đủ để có thể trả thu nhập cho người lao động theo mức tối đa mà nhà nước cho phép.
Hãy xác định:
1- Tổng số kinh phí được giao tự chủ đơn vị B đã tiết kiệm được ở năm N; và giải thích cách xác định số kinh phí tiết kiệm này?
2- Tổng mức thu nhập tối đa năm N mà đơn vị B được phép trả cho người lao động và tính vào chi phí hoạt động? Giải thích cách tính tổng mức thu nhập tối đa mà mình đã lựa chọn?
Biết rằng: Tiền công theo thoả thuận trả cho số lao động hợp đồng ngắn hạn là 1.000.000đ/người tháng, và mỗi người chỉ làm việc 04 tháng trong năm.
THEO TTLT 71/2014 THÌ Chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động:
Cách xác định:
Trong phạm vi nguồn kinh phí tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương tối đa không quá 1,0 (một) lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức và người lao động. Quỹ tiền lương để trả thu nhập tăng thêm một năm được xác định theo công thức:
QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 tháng
Trong đó:
QTL: Là Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm;
Lmin: Là mức lương cơ sở (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
K1: Là hệ số điều chỉnh tăng thêm thu nhập (tối đa không quá 1,0 lần);
K2: Là hệ số lương ngạch, bậc, chức vụ bình quân của cơ quan;
L: Là số biên chế được giao và số lao động hợp đồng không xác định thời hạn đối với một số chức danh theo quy định của pháp luật và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
NHƯNG MÌNH K RÕ CÁCH TÍNH CÁC HỆ SỐ MN CHỈ DẪN GIÚP VỚI
Đơn vị B là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động, đã được giao thực hiện quyền tự chủ từ đầu năm ngân sách 2007. Trích tài liệu cuối năm báo cáo (năm N) của đơn vị B có liên quan đến tình hình thực hiện cơ chế tự chủ:
1. Tổng số lao động của đơn vị là 36 người; trong đó: (i) 31 người thuộc biên chế; (ii) 03 người hợp đồng lao động dài hạn; (iii) 02 người hợp đồng lao động ngắn hạn.
2. Cơ cấu hệ số lương cấp bậc của những người trong biên chế như sau: (i) 01 người hưởng hệ số 5,42; (ii) 03 người hưởng hệ số 4,4; (iii) 08 người hưởng hệ số 3,66; (iv) 10 người hưởng hệ số 3,33; (v) số còn lại hưởng hệ số 2,67.
3. Số lao động hợp đồng dài hạn được hưởng hệ số lương 2,34.
4. Cơ cấu hệ số phụ cấp lương của lao động trong biên chế và hợp đồng dài hạn như sau: (i) 02 người hưởng hệ số 0,6; (ii) 08 người hưởng hệ số 0,4; (iii) số còn lại người hưởng hệ số 0,2.
5. Mức tiền lương tối thiểu theo quy định của nhà nước là 1.150.000đ/người tháng.
6. Chênh lệch giữa tổng số kinh phí được giao tự chủ với tổng số kinh phí đơn vị thực tế đã sử dụng trong năm là: 67.000.000đ; trong đó:
- Số kinh phí dành cho “chi đào tạo, đào tạo lại” cán bộ theo chỉ tiêu nhà nước chưa sử dụng là: 8.000.000đ;
- Số kinh phí dành cho “chi mua sắm tài sản cố định” chưa sử dụng là: 29.000.000đ;
- Số kinh phí dành cho chi quản lý chung, như: Hội nghị; điện thoại; điện, nước; lễ tân, khánh tiết; .v.v.. chưa sử dụng là: 30.000.000đ.
7. Đơn vị B đã huy động được các nguồn kinh phí khác đủ để có thể trả thu nhập cho người lao động theo mức tối đa mà nhà nước cho phép.
Hãy xác định:
1- Tổng số kinh phí được giao tự chủ đơn vị B đã tiết kiệm được ở năm N; và giải thích cách xác định số kinh phí tiết kiệm này?
2- Tổng mức thu nhập tối đa năm N mà đơn vị B được phép trả cho người lao động và tính vào chi phí hoạt động? Giải thích cách tính tổng mức thu nhập tối đa mà mình đã lựa chọn?
Biết rằng: Tiền công theo thoả thuận trả cho số lao động hợp đồng ngắn hạn là 1.000.000đ/người tháng, và mỗi người chỉ làm việc 04 tháng trong năm.
THEO TTLT 71/2014 THÌ Chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động:
Cách xác định:
Trong phạm vi nguồn kinh phí tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương tối đa không quá 1,0 (một) lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức và người lao động. Quỹ tiền lương để trả thu nhập tăng thêm một năm được xác định theo công thức:
QTL = Lmin x K1 x K2 x L x 12 tháng
Trong đó:
QTL: Là Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm;
Lmin: Là mức lương cơ sở (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
K1: Là hệ số điều chỉnh tăng thêm thu nhập (tối đa không quá 1,0 lần);
K2: Là hệ số lương ngạch, bậc, chức vụ bình quân của cơ quan;
L: Là số biên chế được giao và số lao động hợp đồng không xác định thời hạn đối với một số chức danh theo quy định của pháp luật và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
NHƯNG MÌNH K RÕ CÁCH TÍNH CÁC HỆ SỐ MN CHỈ DẪN GIÚP VỚI
