T
Em chào các anh chị trong gia định Webketoan.
Em có vài thắc mắc, mong mọi người giúp đỡ ạ.
1. Năm 2015 bên em bắt đầu tham gia nộp bảo hiểm. Em có nộp bộ hồ sơ đăng ký thang bảng lương năm 2015 lên Phòng LĐTBXH. Từ 01/01/2016 thay đổi mức lương tối thiểu vùng, như vậy em có phải nộp Hệ thống thang bảng lương lên Phòng LĐTBXH không ạ?
2. Trong hệ thống thang bảng lương yêu cầu ghi chức danh công việc (VD: Giám đốc, kế toán trưởng, nhân viên phòng kế toán, phòng kỹ thuật, phòng kinh doanh...) chứ không phải theo trình độ cấp bâc (VD: giám đốc, kế toán trưởng, NV tốt nghiệp thạc sỹ, đại học, cao đẳng...).
Như vậy, nếu trong cùng 1 bộ phận, phòng ban mà các nhân viên có trình độ khác nhau thì làm thế nào để phân biệt được mức đóng của mọi người mà vẫn đảm bảo đúng hệ thống thang bảng lương Phòng LĐTBXH yêu cầu ạ? (Vì không thể để mức đóng của lao động tốt nghiệp Đại học = lao động tốt nghiệp cao đẳng = lao động tốt nghiệp thạc sỹ được)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ.
Chân thành cảm ơn!
Em có vài thắc mắc, mong mọi người giúp đỡ ạ.
1. Năm 2015 bên em bắt đầu tham gia nộp bảo hiểm. Em có nộp bộ hồ sơ đăng ký thang bảng lương năm 2015 lên Phòng LĐTBXH. Từ 01/01/2016 thay đổi mức lương tối thiểu vùng, như vậy em có phải nộp Hệ thống thang bảng lương lên Phòng LĐTBXH không ạ?
2. Trong hệ thống thang bảng lương yêu cầu ghi chức danh công việc (VD: Giám đốc, kế toán trưởng, nhân viên phòng kế toán, phòng kỹ thuật, phòng kinh doanh...) chứ không phải theo trình độ cấp bâc (VD: giám đốc, kế toán trưởng, NV tốt nghiệp thạc sỹ, đại học, cao đẳng...).
Như vậy, nếu trong cùng 1 bộ phận, phòng ban mà các nhân viên có trình độ khác nhau thì làm thế nào để phân biệt được mức đóng của mọi người mà vẫn đảm bảo đúng hệ thống thang bảng lương Phòng LĐTBXH yêu cầu ạ? (Vì không thể để mức đóng của lao động tốt nghiệp Đại học = lao động tốt nghiệp cao đẳng = lao động tốt nghiệp thạc sỹ được)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ.
Chân thành cảm ơn!
