Cách hạch toán khi Bảo hiểm không chịu thanh toán chế độ thai sản

B

Bongtuyetnt

Sơ cấp
Cho em hỏi cả nhà tí:
Bên em có trường hợp: Người lao động đóng bảo hiểm được 7 tháng thì nghỉ thai sản (sau đó nghỉ việc luôn)
Bảo hiểm không đồng ý thanh toán chế độ thai sản, do vậy, bảo hiểm sẽ hoàn trả lại số tiền bảo hiểm người lao động đã nộp trong 7 tháng đó là 5.860.000đ
Tuy nhiên, số tiền này bảo hiểm ko trả trực tiếp mà khấu trừ dần vào tiền bảo hiểm của công ty nộp trong những tháng tiếp theo. Công ty sẽ phải tự trả số tiền trên cho người lao động.
Vậy cho em hỏi mình sẽ hạch toán trường hợp trên như thế nào vậy?
Cảm ơn cả nhà!
 
Bongtuyetnt nói:
Cho em hỏi cả nhà tí:
Bên em có trường hợp: Người lao động đóng bảo hiểm được 7 tháng thì nghỉ thai sản (sau đó nghỉ việc luôn)
Bảo hiểm không đồng ý thanh toán chế độ thai sản, do vậy, bảo hiểm sẽ hoàn trả lại số tiền bảo hiểm người lao động đã nộp trong 7 tháng đó là 5.860.000đ
Tuy nhiên, số tiền này bảo hiểm ko trả trực tiếp mà khấu trừ dần vào tiền bảo hiểm của công ty nộp trong những tháng tiếp theo. Công ty sẽ phải tự trả số tiền trên cho người lao động.
Vậy cho em hỏi mình sẽ hạch toán trường hợp trên như thế nào vậy?
Cảm ơn cả nhà!
Nhấn để mở rộng...
Mình ko hiểu lấy lý do gì mà bh ko trả tiền thai sản
 
Bongtuyetnt nói:
Cho em hỏi cả nhà tí:
Bên em có trường hợp: Người lao động đóng bảo hiểm được 7 tháng thì nghỉ thai sản (sau đó nghỉ việc luôn)
Bảo hiểm không đồng ý thanh toán chế độ thai sản, do vậy, bảo hiểm sẽ hoàn trả lại số tiền bảo hiểm người lao động đã nộp trong 7 tháng đó là 5.860.000đ
Tuy nhiên, số tiền này bảo hiểm ko trả trực tiếp mà khấu trừ dần vào tiền bảo hiểm của công ty nộp trong những tháng tiếp theo. Công ty sẽ phải tự trả số tiền trên cho người lao động.
Vậy cho em hỏi mình sẽ hạch toán trường hợp trên như thế nào vậy?
Cảm ơn cả nhà!
Nhấn để mở rộng...
Đơn vị chị tham gia BHXH ở đâu vậy ạh? E cũng thấy lạ là BHXH không duyệt chế độ và trả lại tiền BHXH đã đóng 7 tháng của nhân viên vì lý do gì, trước giờ e cũng chưa được đọc văn bản nào quy định trường hợp này.
 
Bên mình cũng bị trả lại, bạn cứ để đấy, coi như là tiền mình thanh toán thừa, 1 vài tháng sau nếu thừa hơn phỉa nộp thì 0 nộp nữa, 0 lại nộp thêm, cứ để đấy.
 
Nếu là trục lợi thì bên em có NLĐ mới tham gia BHXH được 6 tháng, 1 người khác thì 7 tháng, vẫn được duyệt và chi chế độ bình thường. Em nghĩ là nếu NLĐ nghỉ thai sản rồi nghỉ việc luôn thì NLĐ sẽ tự giải quyết chế độ, BHXH không chi trả qua công ty vì sau chuyển tiền vào tài khoản công ty thì NLĐ nghỉ rồi. Nhưng tại sao BHXH lại trả lại khoản tiền BHXH mà NLĐ đã đóng ạh? E nghĩ mãi vẫn chưa ra. o_O
 
Các bạn làm hồ sơ nghỉ thai sản là nghỉ việc luôn hay sao mà bị BHXH trả lại nhỉ. Nếu mình chỉ báo giảm thai sản sau 6th báo tăng lại thì vẫn được hay sao nhỉ?
 
Bongtuyetnt nói:
Cho em hỏi cả nhà tí:
Bên em có trường hợp: Người lao động đóng bảo hiểm được 7 tháng thì nghỉ thai sản (sau đó nghỉ việc luôn)
Bảo hiểm không đồng ý thanh toán chế độ thai sản, do vậy, bảo hiểm sẽ hoàn trả lại số tiền bảo hiểm người lao động đã nộp trong 7 tháng đó là 5.860.000đ
Tuy nhiên, số tiền này bảo hiểm ko trả trực tiếp mà khấu trừ dần vào tiền bảo hiểm của công ty nộp trong những tháng tiếp theo. Công ty sẽ phải tự trả số tiền trên cho người lao động.
Vậy cho em hỏi mình sẽ hạch toán trường hợp trên như thế nào vậy?
Cảm ơn cả nhà!
Nhấn để mở rộng...
Trả tiền cho NLĐ: N138 C111
Trừ dần vào số tiền BHXH phải nộp: N338 C138
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top