đăng ký lao động(gấp gấp)

[Trần Lan Chi152]

các anh chị giúp em với nếu không chắc đêm nay em không ngủ quá, hix
1. công ty em mới thành lập vào tháng 5, ngày 23/11/2015 em mới đăng ký khai báo lao động xã hội lần đầu, vậy em cần làm thủ tục khai báo lao động 6 tháng cuối năm không?
2. vào tháng 12/2015, tháng 1/2016 tháng có 1 lao động xin nghỉ việc bây giờ em khai báo giảm lao động có được không mọi người?
Em nghe nói báo trễ bị phạt hả mọi người, em lo quá em mới ra trường không có kinh nghiệm, lương lại thấp, phạt là em ăn mì tôm chắc luôn, hjx Mong anh, chị giải đáp giúp em, em cám ơn mọi người nhiều lắm

 

[doducthanh91]

các anh chị giúp em với nếu không chắc đêm nay em không ngủ quá, hix
1. công ty em mới thành lập vào tháng 5, ngày 23/11/2015 em mới đăng ký khai báo lao động xã hội lần đầu, vậy em cần làm thủ tục khai báo lao động 6 tháng cuối năm không?
2. vào tháng 12/2015, tháng 1/2016 tháng có 1 lao động xin nghỉ việc bây giờ em khai báo giảm lao động có được không mọi người?
Em nghe nói báo trễ bị phạt hả mọi người, em lo quá em mới ra trường không có kinh nghiệm, lương lại thấp, phạt là em ăn mì tôm chắc luôn, hjx Mong anh, chị giải đáp giúp em, em cám ơn mọi người nhiều lắm

Ko phải lo chuyện đó đâu bạn hiền. Nếu bạn vẫn lo ngại thì đến trc' 25/05/2016 bạn làm mẫu 07 ban hành theo thông tư số 23/2014/tt-bldtbxh là đc

 

[Trần Lan Chi152]

Ko phải lo chuyện đó đâu bạn hiền. Nếu bạn vẫn lo ngại thì đến trc' 25/05/2016 bạn làm mẫu 07 ban hành theo thông tư số 23/2014/tt-bldtbxh là đc

em cám ơn anh rất rất nhiều nha

 

[Phan Ngọc Mai]

Y

các anh chị giúp em với nếu không chắc đêm nay em không ngủ quá, hix
1. công ty em mới thành lập vào tháng 5, ngày 23/11/2015 em mới đăng ký khai báo lao động xã hội lần đầu, vậy em cần làm thủ tục khai báo lao động 6 tháng cuối năm không?
2. vào tháng 12/2015, tháng 1/2016 tháng có 1 lao động xin nghỉ việc bây giờ em khai báo giảm lao động có được không mọi người?
Em nghe nói báo trễ bị phạt hả mọi người, em lo quá em mới ra trường không có kinh nghiệm, lương lại thấp, phạt là em ăn mì tôm chắc luôn, hjx Mong anh, chị giải đáp giúp em, em cám ơn mọi người nhiều lắm

Yên tâm, mình cũng giống bạn, cty mình thành lập từ tháng 8/2015 nhưng đến tháng 2/2016 mình mới báo tăng lao động, hôm qua mình mới nộp bảo hiểm xong, bị lãi chậm nộp 140.000 chứ mấy. Mà do bạn báo muộn hay xếp chưa cho báo đóng bảo hiểm.

 

[Trần Lan Chi152]

Y

Yên tâm, mình cũng giống bạn, cty mình thành lập từ tháng 8/2015 nhưng đến tháng 2/2016 mình mới báo tăng lao động, hôm qua mình mới nộp bảo hiểm xong, bị lãi chậm nộp 140.000 chứ mấy. Mà do bạn báo muộn hay xếp chưa cho báo đóng bảo hiểm.

BHXH bên em đóng rồi chị, em sợ báo giảm lao động trễ trên phòng LĐ TBXH sợ bị phạt thôi, cái người mà nghỉ em không có đóng BHXH cho người đó nhưng chưa báo giảm, em nghe nói báo giảm trễ bị phạt nên em sợ quá ah

 

[Phan Ngọc Mai]

BHXH bên em đóng rồi chị, em sợ báo giảm lao động trễ trên phòng LĐ TBXH sợ bị phạt thôi, cái người mà nghỉ em không có đóng BHXH cho người đó nhưng chưa báo giảm, em nghe nói báo giảm trễ bị phạt nên em sợ quá ah

Bên mình cũng vậy, báo tăng ai thì bảo hiểm đóng thôi, bảo hiểm có biết bảng lương mình làm báo cáo thuế đâu, mình cứ đưa cho bảo hiểm lương không có người nghỉ việc đó, còn bên báo cáo thuế đưa vô chi phí mình vẫn làm đầy đủ lương, mình nghĩ không sao, bên mình có 1 ông trưởng văn phòng không muốn đóng bảo hiểm, khi mình đưa tới bảo hiểm họ kêu nếu không đóng thì về làm lại bỏ ông đó ra rồi nộp bảo hiểm lại bảng lương báo tăng cho mấy người khác thôi chứ có sao đâu.

 

[nguyen tuong]

Thời hạn đóng bảo hiểm sau thời gian thành lập công ty bao nhiêu ngày cũng được. Công ty tui chưa trả lương thì chưa đóng bảo hiểm đó là quyền của tui. Chẳng lẽ tui thành lập công ty chưa trả lương mà cũng bắt tui đóng bảo hiểm à. Bạn cứ khai báo tang bảo hiểm bình thường lúc nào mình cần. (Nhưng bạn lưu ý những tháng chưa đóng bảo hiểm thì tiền lương không dượcđưa vào chi phí)

 

[Trần Lan Chi152]

Bên mình cũng vậy, báo tăng ai thì bảo hiểm đóng thôi, bảo hiểm có biết bảng lương mình làm báo cáo thuế đâu, mình cứ đưa cho bảo hiểm lương không có người nghỉ việc đó, còn bên báo cáo thuế đưa vô chi phí mình vẫn làm đầy đủ lương, mình nghĩ không sao, bên mình có 1 ông trưởng văn phòng không muốn đóng bảo hiểm, khi mình đưa tới bảo hiểm họ kêu nếu không đóng thì về làm lại bỏ ông đó ra rồi nộp bảo hiểm lại bảng lương báo tăng cho mấy người khác thôi chứ có sao đâu.

cám ơn bạn nhiều nha

 

[Trần Lan Chi152]

Thời hạn đóng bảo hiểm sau thời gian thành lập công ty bao nhiêu ngày cũng được. Công ty tui chưa trả lương thì chưa đóng bảo hiểm đó là quyền của tui. Chẳng lẽ tui thành lập công ty chưa trả lương mà cũng bắt tui đóng bảo hiểm à. Bạn cứ khai báo tang bảo hiểm bình thường lúc nào mình cần. (Nhưng bạn lưu ý những tháng chưa đóng bảo hiểm thì tiền lương không dượcđưa vào chi phí)

Cám ơn bạn nhiều nha