T
Em chào cả nhà ạ.
Nhờ mọi người ai đã gặp phải trường hợp như em vào giải quyết giúp em vấn đề này với ạ :
Tình hình là công ty em nhân viên vừa sinh con tham gia BHXH từ 11/2015. Để đc hưởng chế độ thai sản thì phải tham gia BHXH từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy là phải đóng BH ít nhất đến tháng 4/2016.
Chị nhân viên này nghỉ sinh từ ngày 20/4/2016 ( cũng chính là thời điểm sinh con).
Ngày 4/5 e làm thủ tục báo giảm cho nv từ t5/2016 (nghĩa là vẫn đóng BH T4 cho chị đó)
Hôm nay e lên cơ quan BH làm thủ tục hưởng chế độ thai sản thì cán bộ bên bộ phận 1 cửa nói là chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Muốn hưởng chế độ thai sản thì thời điểm sinh con sớm nhất phải là 1/5.
Theo em tìm hiểu thì theo TT 59/2015/TT-BLĐTBXH59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định :
Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Nếu như vậy thì trường hợp nv này đủ điều kiện hưởng chế độ TS đúng k hả mn?
Có anh chị nào gặp TH như e không ạ. Chứ giờ cán bộ nói như vậy không giải quyết cho thì thiệt cho NLD quá ạ.
Mong sự phản hồi từ mn ạ.
Em xin chân thành cảm ơn !
Nhờ mọi người ai đã gặp phải trường hợp như em vào giải quyết giúp em vấn đề này với ạ :
Tình hình là công ty em nhân viên vừa sinh con tham gia BHXH từ 11/2015. Để đc hưởng chế độ thai sản thì phải tham gia BHXH từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy là phải đóng BH ít nhất đến tháng 4/2016.
Chị nhân viên này nghỉ sinh từ ngày 20/4/2016 ( cũng chính là thời điểm sinh con).
Ngày 4/5 e làm thủ tục báo giảm cho nv từ t5/2016 (nghĩa là vẫn đóng BH T4 cho chị đó)
Hôm nay e lên cơ quan BH làm thủ tục hưởng chế độ thai sản thì cán bộ bên bộ phận 1 cửa nói là chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Muốn hưởng chế độ thai sản thì thời điểm sinh con sớm nhất phải là 1/5.
Theo em tìm hiểu thì theo TT 59/2015/TT-BLĐTBXH59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định :
Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Nếu như vậy thì trường hợp nv này đủ điều kiện hưởng chế độ TS đúng k hả mn?
Có anh chị nào gặp TH như e không ạ. Chứ giờ cán bộ nói như vậy không giải quyết cho thì thiệt cho NLD quá ạ.
Mong sự phản hồi từ mn ạ.
Em xin chân thành cảm ơn !
