Cho e thêm ý kiến với

[phuonggau]

Bạn ký làm 2 hợp đồng thời hạn dưới 3 tháng. Nhưng khi trả tiền thanh toán thì nhất thiết phải có đầy đủ chữ ký của mọi nhân công, mặc dù chỉ có 1 người nhận tiền.

dạ e cảm ơn

 

[doducthanh91]

dạ e cảm ơn

Nhớ là nếu tách 2 HĐ thì mỗi HĐ ghi rõ được là HĐ này thì làm gì, hoàn thành công trình hay giai đoạn nào cho dễ bề giải trình

 

[phuonggau]

Nhớ là nếu tách 2 HĐ thì mỗi HĐ ghi rõ được là HĐ này thì làm gì, hoàn thành công trình hay giai đoạn nào cho dễ bề giải trình

hợp đồng giao khoán thì có giới hạn 2 lần trên năm không ak

 

[doducthanh91]

hợp đồng giao khoán thì có giới hạn 2 lần trên năm không ak

Tùy vào thời gian của hợp đồng nó sẽ là hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng nên có giới hạn nhưng đó là chuyện về luật lao động, còn với thuế thì khác.

 

[phuonggau]

Tùy vào thời gian của hợp đồng nó sẽ là hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng nên có giới hạn nhưng đó là chuyện về luật lao động, còn với thuế thì khác.

vậy biện pháp nào là hợp lý nhất giữa thuế và luật lao động vậy ak

 

[doducthanh91]

vậy biện pháp nào là hợp lý nhất giữa thuế và luật lao động vậy ak

Khó đấy, bạn lo bên thuế là cấp thiết hơn vì lĩnh vực lao động thì dường như là ko bị sở LĐTBXH sờ đến đâu, vì có sờ thì sờ ko bao giờ hết (nó cũng giống như cái kinh phí công đoàn và bảo hiểm ấy)

 

[phuonggau]

Khó đấy, bạn lo bên thuế là cấp thiết hơn vì lĩnh vực lao động thì dường như là ko bị sở LĐTBXH sờ đến đâu, vì có sờ thì sờ ko bao giờ hết (nó cũng giống như cái kinh phí công đoàn và bảo hiểm ấy)

vậy mình chỉ quan trọng hơn 1 tí về vấn đề hợp đồng giao khoán có ký tá đầy đủ của các nhân công, thời gian hoàn thành công trình, bảng chấm công đầy đủ, còn vấn đề về luật lao động thì khi nào tới tính tiếp