Mọi người giúp em với ạ

[Hoahongxanh94]

Em chào các anh chị, em có một vấn đề muốn hỏi là em có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không ạ.
Việc là như thế này: em là nhân viên kế toán mới của 1 cty tư nhân, lúc em vào cty thì anh giám đốc là người tuyển dụng e, mọi việc trong công ty em cũng hỏi ý kiến của anh đó. Khoảng 2 tháng sau vào 1 hôm công ty có chuyện xảy ra nên anh bảo em chuyển cho anh tiền để anh giải quyết việc công ty và anh cho toàn bộ nhan viên công ty hôm đó nghỉ. Sau đấy mấy ngày công ty hoạt động lại bình thường. Sau đó ngoài hn có chị giám đốc ngoài đó vào thì em có báo cáo tình hình là gửi tiền cho anh giám đốc trong này giải quyết việc công ty thì chị có vào hỏi anh giám đốc đó. Sau đó em thấy anh đấy nghỉ việc và chị kia ko đòi được tiền của anh ấy. Vậy là chị giám đốc đó bảo kiện em, vậy trong trường hợp này em có bị truy cứu trách nhiệm và đền số tiền em đã gửi cho anh giám đốc miền nam kia không ạ.
Lúc em vào công ty thì công ty ko có ký hợp đồng gì với em ạ. Chỉ cứ đi làm thôi, đến nay đã được 1 năm rồi ạ.
Mong mọi người giải đáp giùm em, em cám ơn ạ.

 

[Kin7]

Bạn yên tâm.
Không ai kiện được bạn cả.
Bạn là người làm theo sự chỉ đạo của GĐ.
Ai sai người đấy chịu.

Mà kể ra chị GĐ ngoài HN của bạn cũng chuối thật.
Đường đường là 1 GĐ mà hành xử kiểu trẻ tre. Bắt nạt người khác. Làm ko ngon lại còn đi truy cứu trách nhiệm, dọa nạt người khác.

 

[HO Anh Hue]

Em chào các anh chị, em có một vấn đề muốn hỏi là em có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không ạ.
Việc là như thế này: em là nhân viên kế toán mới của 1 cty tư nhân, lúc em vào cty thì anh giám đốc là người tuyển dụng e, mọi việc trong công ty em cũng hỏi ý kiến của anh đó. Khoảng 2 tháng sau vào 1 hôm công ty có chuyện xảy ra nên anh bảo em chuyển cho anh tiền để anh giải quyết việc công ty và anh cho toàn bộ nhan viên công ty hôm đó nghỉ. Sau đấy mấy ngày công ty hoạt động lại bình thường. Sau đó ngoài hn có chị giám đốc ngoài đó vào thì em có báo cáo tình hình là gửi tiền cho anh giám đốc trong này giải quyết việc công ty thì chị có vào hỏi anh giám đốc đó. Sau đó em thấy anh đấy nghỉ việc và chị kia ko đòi được tiền của anh ấy. Vậy là chị giám đốc đó bảo kiện em, vậy trong trường hợp này em có bị truy cứu trách nhiệm và đền số tiền em đã gửi cho anh giám đốc miền nam kia không ạ.
Lúc em vào công ty thì công ty ko có ký hợp đồng gì với em ạ. Chỉ cứ đi làm thôi, đến nay đã được 1 năm rồi ạ.
Mong mọi người giải đáp giùm em, em cám ơn ạ.

- Là Kế toán bạn phải biết: Nguyên tắc khi chi, trả tiền ... phải có chứng từ chứ không thể nói mồm được Dù là GĐ.
- Về Hợp đồng thì có thể HĐ bằng miệng nhưng DN để 1 năm chưa làm HĐ bằng văn bản cũng có sai.

 

[Kin7]

- Là Kế toán bạn phải biết: Nguyên tắc khi chi, trả tiền ... phải có chứng từ chứ không thể nói mồm được Dù là GĐ.
- Về Hợp đồng thì có thể HĐ bằng miệng nhưng DN để 1 năm chưa làm HĐ bằng văn bản cũng có sai.

Có chi cho ai đâu bạn.
Tạm ứng cho GĐ.

 

[ketoan7-7]

Thế tạm ứng không làm bằng phiếu chi hay nộp tiền vào tài khoản cá nhân thì tạm ứng gì bạn Kin7 ơi ?

 

[Kin7]

Thế tạm ứng không làm bằng phiếu chi hay nộp tiền vào tài khoản cá nhân thì tạm ứng gì bạn Kin7 ơi ?

Khi bạn chuyển khoản có cần chủ tài khoản (GĐ) ký không?

 

[hoanghaikt86]

Gớm chủ Topic còn chưa nói rõ là có chứng từ hay anh kia đã thừa nhận là nhận được tiền chưa mà

 

[Kin7]

Gớm chủ Topic còn chưa nói rõ là có chứng từ hay anh kia đã thừa nhận là nhận được tiền chưa mà

Thế ko tự nhiên nghỉ việc?
Tự nhiên tiền vào túi?

 

[hoanghaikt86]

Mang tiền mặt đi nộp vào tài khoản cá nhân thì cứ chối thì nhiều vấn đề lắm, có khi nhận tiền mặt còn chả ký tá gì thì mệt đấy.
nhỡ đâu người ta bảo chả nhận được hào nào, công ty vu họa nên nghỉ thì sao ??? nghĩ nông cạn lắm

 

[Kin7]

Mang tiền mặt đi nộp vào tài khoản cá nhân thì cứ chối thì nhiều vấn đề lắm, có khi nhận tiền mặt còn chả ký tá gì thì mệt đấy.
nhỡ đâu người ta bảo chả nhận được hào nào, công ty vu họa nên nghỉ thì sao ??? nghĩ nông cạn lắm

Nông cái gì?
Báo công an xem cái vụ tài khoản đấy có nhận được tiền không?
Tiền là máu ruột của người ta. Lấy tiền của người khác mà chối được à?

 

[hoanghaikt86]

càng nói càng thấy tầm hiểu biết thâm sâu mức nào rồi thế nhỡ công ty kêu 2 vị thông đồng rút ruột tiền công ty kiện cả 2 thì sao. Nhiều vấn đề mà chú chưa nghĩ đến nhưng nhiều người đọc qua đã nghĩ đến rồi đấy

 

[Kin7]

càng nói càng thấy tầm hiểu biết thâm sâu mức nào rồi thế nhỡ công ty kêu 2 vị thông đồng rút ruột tiền công ty kiện cả 2 thì sao. Nhiều vấn đề mà chú chưa nghĩ đến nhưng nhiều người đọc qua đã nghĩ đến rồi đấy

Được.
Muốn nói thông đồng hay thông sắt gì thì tùy.
Căn cứ đâu?
Thông đồng, sắt, hay cống gì thì người thực hiện cũng phải có lợi ích.
Chẳng có tên dở hơi nào đi làm từ thiện bằng cách này cả.

 

[HO Anh Hue]

Được.
Muốn nói thông đồng hay thông sắt gì thì tùy.
Căn cứ đâu?
Thông đồng, sắt, hay cống gì thì người thực hiện cũng phải có lợi ích.
Chẳng có tên dở hơi nào đi làm từ thiện bằng cách này cả.

Nói ít thôi. Nguyên tắc đã học. Nếu làm không đúng thì đó là căn cứ chứ ở đâu nữa .

 

[nvidia970gtx]

Làm quỹ + làm kho nhập xuất mà ko có chứng từ sau này tha hồ móc tiền túi ra đền.

 

[Kin7]

Nói ít thôi. Nguyên tắc đã học. Nếu làm không đúng thì đó là căn cứ chứ ở đâu nữa .

Bạn không hiểu.
Là nhân viên nói nguyên tắc vs người khác được.
Vs Sếp làm không khéo thì cứ liệu.

 

[hoanghaikt86]

Sếp còn bị tống cổ nữa là nhân viên, kiến thức nghề nghiệp đã không ổn chưa nói phải tự biết cách mà bảo vệ mình. Không có ngày ốm đòn mà vẫn không hiểu vì sao ... ăn nhiều đòn mãi thế

 

[HO Anh Hue]

Bạn không hiểu.
Là nhân viên nói nguyên tắc vs người khác được.
Vs Sếp làm không khéo thì cứ liệu.

Dù là sếp hay to hơn Sếp đều phải theo Luật.Bạn xem lại luật KT: Khi GĐ yêu cầu làm sai thì KT phải xử lý thế nào ... để giải quyết.

 

[Kin7]

Dù là sếp hay to hơn Sếp đều phải theo Luật.Bạn xem lại luật KT: Khi GĐ yêu cầu làm sai thì KT phải xử lý thế nào ... để giải quyết.

Khổ.
Người ta có bảo làm sai đâu bạn.

 

[Kế Toán Thuế HN]

cái thằng cu @Kin7 lớn rồi mà cũng không sửa được cái tính bộp chộp.
nhỏ chủ thớt cứ bình tĩnh, việc gì cũng phải có đầu có cuối, nhân viên nằm trong âm mưu của quản lý thì có trời tránh.
trong những trường hợp như vậy, nên giữ liên lạc với chủ đầu tư, hỗ trợ họ cách khắc phục hậu quả tốt nhất có thể, sự thật sẽ được phơi bày, bạn cũng chỉ là nạn nhân mà thôi.