- Bạn có thể làm quy chế tài chính, hoặc quy chế nội bộ quy định về mức khoán tiền ăn tiền phòng khi đi công tác để khoán về mức chi.
- Nếu được xin hóa đơn chi phí dịch vụ ăn uống, tiền phòng bù vào khoản chi mà nhân viên đó đi công tác k có hóa đơn.
- Để cho chắc chăn thì lần sau đi công tác bạn nhắc họ lấy hóa đơn, chứng từ về. Vì chi phí đi công tác có đầy đủ hóa đơn chứng từ thì được tính vào chi phí hợp lý mà.