Hạch toán lương nhân viên có tạm ứng

Em có câu hỏi nhờ anh, chị trong hội giúp giùm em với ạ.
Tổng lương của nhân viên là: 20.000.000
TRong đó nhân viên A tạm ứng : 2.000.000
Tổng lương thực lĩnh của nhân viên là: 18.000.000
Khi mình hạch toán lương :
Nợ 642 :20.000.000
Có 334 : 20.000.000
hay là Nợ 642 : 18.000.000
Có 334 : 18.000.000
Em cảm ơn nhiều ạ
 
Em có câu hỏi nhờ anh, chị trong hội giúp giùm em với ạ.
Tổng lương của nhân viên là: 20.000.000
TRong đó nhân viên A tạm ứng : 2.000.000
Tổng lương thực lĩnh của nhân viên là: 18.000.000
Khi mình hạch toán lương :
Nợ 642 :20.000.000
Có 334 : 20.000.000
hay là Nợ 642 : 18.000.000
Có 334 : 18.000.000
Em cảm ơn nhiều ạ
Chi phí tiền lương hạch toán có 334 - nợ TK chi phí : 20.000.000
khi tạm ứng hạch toán có 111 (112) - nợ 334 : 2.000.000
khi thanh toan hach toan co 111 (112) - no 334 : 18.000.000
 
Em có câu hỏi nhờ anh, chị trong hội giúp giùm em với ạ.
Tổng lương của nhân viên là: 20.000.000
TRong đó nhân viên A tạm ứng : 2.000.000
Tổng lương thực lĩnh của nhân viên là: 18.000.000
Khi mình hạch toán lương :
Nợ 642 :20.000.000
Có 334 : 20.000.000
hay là Nợ 642 : 18.000.000
Có 334 : 18.000.000
Em cảm ơn nhiều ạ
Bạn đưa tạm ứng lương 2tr vào tk nào: 141 hay 334
nếu 141 thì cuối kỳ kết chuyển qua 334: Nợ 334 Có 141 2tr
Nợ 642 có 334 20tr
thanh toán Nợ 111, 112 Có 334 20tr
 
Em có câu hỏi nhờ anh, chị trong hội giúp giùm em với ạ.
Tổng lương của nhân viên là: 20.000.000
TRong đó nhân viên A tạm ứng : 2.000.000
Tổng lương thực lĩnh của nhân viên là: 18.000.000
Khi mình hạch toán lương :
Nợ 642 :20.000.000
Có 334 : 20.000.000
hay là Nợ 642 : 18.000.000
Có 334 : 18.000.000
Em cảm ơn nhiều ạ

Bạn đã HT sai cơ bản vì: Theo bạn HT thì Tổng Nợ 642 = 38.000.000 và có 334 = 38.000.000.
Khi chi tạm ứng bạn có thể dùng TK nợ 141 hay nợ 334 có 111, 112 = 2.000.000 Khi thanh toán nợ 334 có 111, 112 = 18.000.000 ( nếu tạm ứng dùng TK 141 thì có 141 nợ 334 = 2.000.000 ... tổng nợ 334 = 20.000.000 ) có 334 nợ 642 = 20.000.000
 
Sửa lần cuối:
Back
Top