Chi phí về trang phục, đồng phục nhân viên

[Minh Hường Quách]

Các anh/ chị cho em hỏi về chi phí trang phục người lao động với ạ.
Em được biết chi phí này được tối đa 5tr/người/năm phải không ạ?
Có anh/ chị nào biết cụ thể chỉ em với ạ.
Em cám ơn.
Nếu ai có chỗ về hóa đơn này đảm bảo chỉ giúp em với ạ.

 

[khanhbinhthainguyen]

Các anh/ chị cho em hỏi về chi phí trang phục người lao động với ạ.
Em được biết chi phí này được tối đa 5tr/người/năm phải không ạ?
Có anh/ chị nào biết cụ thể chỉ em với ạ.
Em cám ơn.
Nếu ai có chỗ về hóa đơn này đảm bảo chỉ giúp em với ạ.

Kể từ ngày 6/8/2015 Theo khoản 2.7 điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC sửa đổi bổ sung Điều 6, Thông tư 78/2015/TT-BTC như sau:
- Nếu chi bằng hiện vật sẽ được tính toàn bộ vào chi phí. (Nếu có hóa đơn, chứng từ)
- Nếu chi bằng tiền thì không được vượt quá 05 triệu đồng/người/năm.
- Nếu chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật: Thì mức chi tối đa đối với chi bằng tiền không vượt quá 05 (năm) triệu đồng/người/năm, bằng hiện vật phải có hóa đơn, chứng từ.
Theo quy định mới nhất từ Thông tư 96/2015/TT-BTC đã bỏ mức khống chế 5 triệu đồng/người/năm đối với chi trang phục cho người lao động bằng hiện vật và chỉ áp dụng mức không chế đó đối với khoản chi trang phục cho người lao động bằng tiền.

Để được tính và chi phí bạn cần hoàn thiện những chứng từ như sau:
+ Có quy định chi trang phục trong quy chế , trong thỏa ước LĐ tập thể hoặc HĐLĐ
+ QĐ chi trang phục + danh sách nhận trang phục ( Hoặc bằng tiền)
+ Phiếu chi ( UNC trả KH nếu = hiện vật )
+ Hóa đơn đỏ ( Nếu bằng hiện vật)

 

[Kin7]

Chi bằng tiền ms khống chế như vậy. Bạn chi bằng hiện vật sẽ ổn hơn!