kế toán giám sát, tư vấn thiết kế

[kttsg]

Chào các anh chị!Em đang là sinh viên năm cuối ngành kế toán, em có đang nghiên cứu khóa luận đề tài doanh thu, chi phí, xác định kết quả kinh doanh ở công ty về giám sát, tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế xây dựng(không có xây lắp).Em phải tìm ra về hạn chế( hạch toán chưa chính xác) của công ty trong đề tài này mà thật sự là em tìm không ra do không được tiếp xúc với nhiều thông tin và công việc khi đi thực tập.Anh chị có thể giúp em những cái hạch toán không chính xác thường có ở loại hình kinh doanh này ở mảng doanh thu, chi phí,xác định kết quả kinh doanh là gì không ạ? Mong mọi người nói chi tiết cho em với ạ, cụ thể là chi phí gì, phân bổ sai lệch ra sao.....? Em cảm ơn rất nhiều ạ!

 

[Viet Huong]

Chào các anh chị!Em đang là sinh viên năm cuối ngành kế toán, em có đang nghiên cứu khóa luận đề tài doanh thu, chi phí, xác định kết quả kinh doanh ở công ty về giám sát, tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế xây dựng(không có xây lắp).Em phải tìm ra về hạn chế( hạch toán chưa chính xác) của công ty trong đề tài này mà thật sự là em tìm không ra do không được tiếp xúc với nhiều thông tin và công việc khi đi thực tập. Anh chị có thể giúp em những cái hạch toán không chính xác thường có ở loại hình kinh doanh này ở mảng doanh thu, chi phí,xác định kết quả kinh doanh là gì không ạ? Mong mọi người nói chi tiết cho em với ạ, cụ thể là chi phí gì, phân bổ sai lệch ra sao.....? Em cảm ơn rất nhiều ạ!

Đây là DN kinh doanh dịch vụ. Kế toán của các đơn vị này hay mắc lỗi ở việc phân bổ chi phí lương và các chi phí khấu hao hoặc phân bổ công cụ dụng cụ cho bộ phận kỹ thuật, trực tiếp thực hiện dịch vụ tư vấn như đã liệt kê. Những chi phí này chính là giá vốn của dịch vụ bán ra, nên cần tập hợp vào TK154 để phân bổ cho từng hợp đồng hoặc dự án thực hiện, sau đó khi xác định doanh thu thì kết chuyển sang giá vốn. Các bạn kế toán không lưu ý nên ghi nhận hết vào TK chi phí quản lý => khiến cho khi xác định doanh thu thì không có giá vốn tương ứng, và chi phí quản lý thì bị đội lên bất hợp lý.
Lấy ví dụ : DN có 10 nhân viên trong đó : có GĐ, kế toán, hành chính, và 7 NV kỹ thuật, thì :
=> Lương trả cho "GĐ, kế toán, hành chính" và những khoản bảo hiểm bắt buộc trích theo lương thuộc chi phí quản lý. Nếu GĐ cũng tham gia thực hiện tư vấn thì chuyển lương và chi phí BH liên quan sang giá vốn.
=> Lương 7 nhân viên kỹ thuận kia hạch toán TK622 hoặc TK154 để phân bổ tương ứng cho các dự án / hợp đồng tư vấn đang thực hiện.

 

[kttsg]

Đây là DN kinh doanh dịch vụ. Kế toán của các đơn vị này hay mắc lỗi ở việc phân bổ chi phí lương và các chi phí khấu hao hoặc phân bổ công cụ dụng cụ cho bộ phận kỹ thuật, trực tiếp thực hiện dịch vụ tư vấn như đã liệt kê. Những chi phí này chính là giá vốn của dịch vụ bán ra, nên cần tập hợp vào TK154 để phân bổ cho từng hợp đồng hoặc dự án thực hiện, sau đó khi xác định doanh thu thì kết chuyển sang giá vốn. Các bạn kế toán không lưu ý nên ghi nhận hết vào TK chi phí quản lý => khiến cho khi xác định doanh thu thì không có giá vốn tương ứng, và chi phí quản lý thì bị đội lên bất hợp lý.
Lấy ví dụ : DN có 10 nhân viên trong đó : có GĐ, kế toán, hành chính, và 7 NV kỹ thuật, thì :
=> Lương trả cho "GĐ, kế toán, hành chính" và những khoản bảo hiểm bắt buộc trích theo lương thuộc chi phí quản lý. Nếu GĐ cũng tham gia thực hiện tư vấn thì chuyển lương và chi phí BH liên quan sang giá vốn.
=> Lương 7 nhân viên kỹ thuận kia hạch toán TK622 hoặc TK154 để phân bổ tương ứng cho các dự án / hợp đồng tư vấn đang thực hiện.

cảm ơn chị!