Đỗ Hà 1708
Sơ cấp
Công ty mình có nhân viên nghỉ thai sản từ tháng 11/2016 mức đóng 3.745.000 đ, nhưng chưa báo giảm chế độ thai sản. Đến tháng 1 /2017 đã báo tăng cho nhân viên lên mức đóng 4.012.500 đ. Hiện tại mới báo giảm thai sản cho nv ấy nhưng BH đòi tách mức lương đóng . Mọi người cho mình hỏi cách tách mức đóng trên phần mềm EFY như thế nào ạ?xử lý trường hợp này ntn?
Mình cảm ơn !
Mình cảm ơn !