Tính lương làm đêm CN

[Thương Nguyễn 101]

Dear cả nhà!
Em là ktoan mới, đang có 1 vài thắc mắc về cách tính lương mong mọi người chỉ giúp ạ.
Công ty em ca làm đêm tính từ 20h-8h sáng hôm sau.
Vậy đối với ca đêm của T7 và CN em tính mức lương cho công nhân như sau có đúng không ạ

Ngày Thứ 7
- 20h-22h: 100%
- 22h-24h: 130%
- 00h-04h: 260% (ca đêm CN - sang ngày CN)
- 04h-06h: 270% ( tăng ca đêm CN)
- 06h-08h: 200%

Ngày CN:
- 20h-22h: 200%
- 22h-24h: 260%
- 00h-04h: 130% ( ca đên ngày thường - sang ngày thứ 2)
- 04h-06h: 200% ( tăng ca đêm ngày thường)
- 06h-08h: 150% ( tăng ca ngày thường)
Các anh chị cho em lời đáp với ạ

Các anh chị cho em lời đáp với ạ

Em cảm ơn nhiều nhiều ạ!!!!

 

[Ho Anh Hue10 10]

Dear cả nhà!
Em là ktoan mới, đang có 1 vài thắc mắc về cách tính lương mong mọi người chỉ giúp ạ.
Công ty em ca làm đêm tính từ 20h-8h sáng hôm sau.
Vậy đối với ca đêm của T7 và CN em tính mức lương cho công nhân như sau có đúng không ạ
Ngày Thứ 7
- 20h-22h: 100%
- 22h-24h: 130%
- 00h-04h: 260% (ca đêm CN - sang ngày CN)
- 04h-06h: 270% ( tăng ca đêm CN)
- 06h-08h: 200%
Ngày CN:
- 20h-22h: 200%
- 22h-24h: 260%
- 00h-04h: 130% ( ca đên ngày thường - sang ngày thứ 2)
- 04h-06h: 200% ( tăng ca đêm ngày thường)
- 06h-08h: 150% ( tăng ca ngày thường)
Các anh chị cho em lời đáp với ạ
Các anh chị cho em lời đáp với ạ
Em cảm ơn nhiều nhiều ạ!!!!

Bạn chú ý: QĐ chế độ làm đêm, thêm giờ .. chỉ được tính đối với trường hợp đột xuất ( không thường xuyên như ca, kíp ... ) khi DN không bố trí nghỉ bù được. Nhà nước có QĐ DN không được yêu cầu người LĐ làm thêm quá số giờ QĐ cho mỗi LĐ bạn tìm xem.

 

[pavenlv]

Dear cả nhà!
Em là ktoan mới, đang có 1 vài thắc mắc về cách tính lương mong mọi người chỉ giúp ạ.
Công ty em ca làm đêm tính từ 20h-8h sáng hôm sau.
Vậy đối với ca đêm của T7 và CN em tính mức lương cho công nhân như sau có đúng không ạ

Ngày Thứ 7
- 20h-22h: 100%
- 22h-24h: 130%
- 00h-04h: 260% (ca đêm CN - sang ngày CN)
- 04h-06h: 270% ( tăng ca đêm CN)
- 06h-08h: 200%

Ngày CN:
- 20h-22h: 200%
- 22h-24h: 260%
- 00h-04h: 130% ( ca đên ngày thường - sang ngày thứ 2)
- 04h-06h: 200% ( tăng ca đêm ngày thường)
- 06h-08h: 150% ( tăng ca ngày thường)
Các anh chị cho em lời đáp với ạ

Các anh chị cho em lời đáp với ạ

Em cảm ơn nhiều nhiều ạ!!!!

Bạn đang không phân biệt được giữa làm đêm và làm thêm.
Làm đêm chỉ có phụ cấp đêm
Làm thêm thì tính tăng ca tăng tăng giờ làm (vượt quá 48h/tuần)

 

[Thương Nguyễn 101]

Bạn đang không phân biệt được giữa làm đêm và làm thêm.
Làm đêm chỉ có phụ cấp đêm
Làm thêm thì tính tăng ca tăng tăng giờ làm (vượt quá 48h/tuần)

Em cảm ơn ạ. E sẽ tìm hiểu thêm.

 

[Thương Nguyễn 101]

Bạn chú ý: QĐ chế độ làm đêm, thêm giờ .. chỉ được tính đối với trường hợp đột xuất ( không thường xuyên như ca, kíp ... ) khi DN không bố trí nghỉ bù được. Nhà nước có QĐ DN không được yêu cầu người LĐ làm thêm quá số giờ QĐ cho mỗi LĐ bạn tìm xem.

Em cảm ơn ạ, e sẽ tìm hiểu thêm